炬鼎力活动花絮：
2014年7月，公司组织所有员工开展了南澳户外拓展活动。
什么是拓展训练 ？
英文为OutwardBound，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难！
一段历史：这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人。于是汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。战争结束后，拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。
一种意义：拓展活动并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。通过训练课程能够有效地开发企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，激发团队精神，增强团队凝聚力，认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识团队的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与团队合作；学习欣赏、关注和爱护自然。
此次活动共分为了三大模块：
一、团队拓展培训目的性：
1、增强员工间凝聚力，加强相互了解，打造高绩效团队；
2、通过拓展训练安排达到认识自我，增强工作的积极主动性；
3、帮助员工认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；
4、挑战自我，突破自我，熔炼团队，形成积极向上、团结互助的团队气氛。
二、活动方式：
户外拓展训练、小组讨论、观点论述、问题分析、分享体验、回顾总结
三、拓展项目内容及目的：
1、热身活动：在全身没有任何金钱和通讯设备的情况下，大家要在规定的时间内想办法到达长达13公里的目的地。这个项目有助于加深队员间的相互了解、消除紧张、建立团队 ，以便轻松愉悦的投入到各项紧张培训活动中去；到达之后，各团队开始组织登上快艇，去接下来要度过两天一夜的荒岛训练生活。
2、个人项目（魔王说）：让队员体验瞬间突破对于成功的重要性；勇于挑战和认识自我，敢于面对和跨越自身心理障碍，增强自信心；激发个人潜能，通过队友的鼓励和保护，初步体会团队相互支持的重要；
3、团体项目（扔水瓶）：以团队为单位组成一个组，大家为成圈，相互扔水瓶，在扔出的同时还要接住旁边那位同事的水瓶；还要接着报数和喊口号。
4、团体项目（水中扎马步）：这是一项心理素质拓展的活动，目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。同时，这个活动还可以锻炼心理素质，克服恐惧，对队员的心理素质提升有很大帮助；
大家到达之后换好统一服装，迅速集合（有没有很有精神的感觉）
准备活动做完之后，第一个考验就是如何从游艇上下来游到岸边。听到教官一声令下，大家都克服种种畏惧，军人般服从跳下。
这位同事不要这么卖萌好吗。 拿这么多颗菜，晚饭就你包了！
这是在抢食物吗？
中午开始开饭了。大厨们展示着自己的厨艺，吃货们也在展示着自己的吃技呀。哈哈
这个可以五分好评吗？亲
自己做饭，丰衣足食
这就是晚上住宿的革命根据地啦~
吃好安顿好之后，活动项目来啦~~扔水瓶和报数，喊口号。这种团队合作的小活动还是难不住我们炬鼎力这么优秀的团队啦。
夕阳无限好，活动不能少。哈哈 估计这种扎马步的活动坑死人了吧。大家仔细看看，有哪些人在偷懒呀~
晚上的活动更精彩
同学，你打扮成这样，你家里人知道吗？你老婆知道吗？
美女，来，给哥笑一个
晚上的重头戏来啦。（心灵鸡汤）教官对大家说了亲情，爱情，友情，这种真挚打动了我们很多同事。在忙碌了一天之后，带上眼罩，闭着眼，听着内心最深处的语言，真的给人上了一堂人生课。
忙碌，疲惫，快乐，有意义的一天就在这种温情的活动之后拉上了帷幕。大家终于可以休息了
早上，大家一起来做运动（成吉思汗）。
好了新的一天又开始了！ 我们的“士兵”们整装待发开始今天第一个项目，登山！
风景其实很好啊，难得在整天穿梭在高楼之间的各位能够踏足我们的大自然，对身心都是一种洗礼。大家的团队意识都很强，都在相互帮助，因为同一个目标就是---登顶！
登顶大合照。我们炬鼎力的员工们是不是各个都朝气勃勃的。
“我叫。。。，无论遇到任何困难，我将会坚持到底，请允许我通过”大家声嘶力竭的大声吼着，这种做法激发了最内心深处的你自己。
当然，任何挑战都是有惩罚的。快，来找下自己！
同事，别哭，明年还带你来~`~ haha
大合照！ 回家继续工作啦~电商之路，鼎力相助！
此次拓展训练中的种种游戏和比赛项目，其规则及过程都与我们的工作息息相关，我深刻的体会到：
1. 规范和流程。每项工作都有它的规范和流程，正如每项游戏都有它的规则。在进入工作状态之前，必须去了解、熟悉规范，这是做好工作的基础。
2. 认真，谨慎。工作中，我们可能会以自我意识为中心，甚至想超越规则而自行其事。然而，个人的鲁莽和造次，都有可能会给整个团队的业绩带来损失。因此要时刻记住，我是团队的一员，我的任何举动，都会给公司带来正面或者负面的影响。教练的一句话深刻的留在我的脑海里：“照顾好自己，就是对团队最大的贡献”。
3. 沟通。面对一项任务，大家会产生各自的想法，但是如果各行其事、缺乏沟通，行动中不仅得不到理解和支持，更容易出现混乱和矛盾，甚至产生分歧和冲突，从而导致内耗和争斗。因此，沟通是我们完成一项任务的必需，也是关键之一。
4. 领导和执行的重要性。面对一项新任务，团队需要有一个领导，而领导者需要了解团队的目标、目前所掌握的资源，找到合适的方法。同时，他必需让所有人都知道他的方法，说明领导者必须对团队思想、行动进行统一，指明方向和方法，并且进行强有力的执行。也许方法不是最好的，但我们能做的就是保留各自的意见，无条件地服从并且不折不扣的执行。任何阻挠、非议、一意孤行都会导致组织的管理系统和员工行动的絮乱。
5. 解决困难的勇气、信心和动力。表面看起来很艰难的事，其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中，遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心。心理的障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，战胜心魔，当我们豁出去一搏，勇敢的跨出一小步，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。另外，在每一次前进的过程中，团队的鼓励、赞美和支持，所有的压力将化成前进的动力。
6. 换位思考和相互信任、鼓励与支持。在工作中，各级领导和员工都处于组织中不同的位置，会产生不同的想法、感受和需求，需要面对不同的问题和困难。而团队的合作基于彼此间的理解和支持，我们都应该培养一种观念——换位思考和相互信任、鼓励和支持。当别人站在 10 米高杆上，在底下观看的人似乎会觉得很简单，很容易。而当自己身处其境的时候，才发现原来心竟然如此地狂跳、腿也不听使唤的颤抖。当我快到顶端圆盘的时候，甚至想打退堂鼓，可是队友们给了我鼓励和支持，使最终我战胜了自己的心魔，我相信我的团队一定会保护好我的，虽然用了很长的时间，但我做到了——跨出了那一步，完成了跨越。希望在以后的工作中，我同样能勇敢的面对一切困难，挑战新事物和新生活
7. 团队的力量。有很多事靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时，一定要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序的开展。
不同的游戏规则象征着不同的环境和艰难的条件，穿越电网，翻越毕业墙也是如此。游戏如同现代社会竞争，不要试图轻易改变游戏规则或者社会环境，唯一能做的就是在最短时间内适应规则适应环境。同时，游戏规则会不断改变，犹如环境在改变，竞争其实就是一个不断学习、改进过程，不断寻找它的突破点。在资源有限的条件下，我们必须学会合理分配，任何一项工作开始之前，团队领导人要审时度势，根据实际条件和资源，统筹计划，合理安排，而我们必须服从，有效执行；在相互协助中，善意地相互提醒以及彼此关注。不管任何工作，我们都要以严谨、认真、负责的态度的对待。
一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员群策群力，鼎力相助，才能最终完成团队的目标。无论是人力火车还是运送水源，又或是高空抓杆、高空跨板和七巧板，又即便是一个只有 40 公分宽的电网和一个 4.5 米高的垂直高墙，在面对这些新任务的那一瞬间，我们都茫然了，这一项一项任务在限定的时间内，我们能完成吗？但是同事们，我们都做到了，面对这些游戏的艰难条件，我们没有选择放弃和退缩，我们依靠团队的力量，战胜了。坚持精神、尝试精神、团队精神在这一刻显得如此光芒四射、熠熠生辉。这不正是现实工作中需要去体验和运用的吗？
团队，不是普通的群体，一个优秀的团队必须具备团结、信任与协作。每一次齐心协力的团结合作，每一次成功之后的热情相拥，每一次完成项目的坦诚分享，都会让彼此之间多一份了解多一份亲切，多一份友情。“我为人人，人人为我”，对待帮助自己的人，要有感恩之心，学会帮助别人，才会被别人帮助。
良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人格特质的两大核心内涵。不要以为你什么都行，离开了团队，你可能一事无成；也不要以为你势单力孤，有了团队，你也许什么都行！感谢此活动所有队员的积极参与和真诚相助，希望我们都能用心去体会拓展的核心精神，不断提升和强化个人心理素质，更深刻的去体验个人与企业，下级与上级，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，让我们的团队更富凝聚力和战斗力！
