2010年，丹琳的设计越来越得到同事和客户的认可，但是小公司的发展还是局限的，她选择跳槽，她被一家上市公司的电商部录用了，虽然只是当设计专员，但是工资升到了3000元，有五险一金，双休。大公司，好待遇，这并没有让她停止脚步，大公司的平台很大，能学习的机会很多，因为电商设计常常得和运营部沟通交流，为了可以更好的配合运营，设计出点击率高的设计图，所以她一边自学电商运营的知识。
2011年，丹琳的部门主管辞职了，主管向上级推荐了她，她又升职了——设计主管！之后她还是继续学习电商运营的知识，可以说，不想当运营的美工，都不是好设计。
2014年，公司的电商部有一个运营主管的空缺，会设计、懂运营、了解客户，这个位置非丹琳莫属~在她接手后，店铺的利润收入都在翻倍增长。
2016年，丹琳的一个同行朋友邀请她一起开电商公司。
现在的丹琳，已是一名年薪30W的年轻女老板！
可以说丹琳是一个有眼光、有规划、有毅力的人，当身边的人都无法理解，甚至怀疑她的选择时，她依然坚持自己的选择；在别人还在原地踏步时，她知道学习的重要性；在别人只在乎眼前的幸福时，她看得更远。
那么，电商的发展速度太快了，如何才能更好的学习电商运营知识呢？
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