2020，时间清零，但成绩与问题却不会清零。
事实上，新一轮倒计时重启，却不是所有人、所有团队都能站在同一起跑线。
相信，大家都想成为一名更优秀的电商人/老板，赚更多的钱、壮大团队、家庭更幸福。
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▲在这里想问一句，刚过去的2020，你以及你的团队变得更好了吗？
※ ‘变好’，‘变’是行动是解决问题，‘好’是方向是结果。‘变好’不是一个模糊的概念，其实是有规律、有方向的。
○比如以下经过实践出来的认知，就能让你站在巨人肩膀上：
1、每个成功人士往往都有一种特定的心理特征，这种心理特征更是被世界首富比尔盖茨和很多国际上顶尖的大企业，定为选拔人才的标准之一，这种特定心理特征叫做“成长型思维”。
2、国际著名心理学家彼德森研究表示，普通人可能只发挥了自己潜力的51%左右。这说明了我们不只是可以做得更好，但关键在于向内探索，解读自己的天赋能量，找到自己的卓越区，才能更好地发挥身心合一的力量。
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说到这里，我就想起生活中经常出现的一个现象：
很多时候，我们情绪不好会被归咎为压力，家庭不和谐会被归咎为不被理解，团队遇到阻碍会被归咎为人不好、资源不够......
听起来，好像没矛盾啊。
但事实上呢，这阵子压力过去了又会有新的压力；吵完架和解了还会有新的矛盾；拓展了团队，过一段时间还是会觉得资源不到位。
为什么会这样呢？
这是因为大多数人往往只是聚焦了表面看得到的问题，但问题的根源是在里，正如医学的一个词“治标不治本”。
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企业名人稻盛和夫说过，所有管理问题，最终都是“人”的问题。这里的“人”是内在化的东西，而不是简单的人力资源。
的确，一切问题的根源都是“人”的问题，不只是工作生活也是，把“人”的问题解决了，所有的卡点也就自然而然倒塌了。
*我们总能看到，有些人压力当饭吃，毫无影响；家庭关系也好得让人羡慕；不被看好的小团队也能大爆发干出好成绩来……
他们是神人吗？不是。
那是因为他们懂得适时把眼光从外世转向内界，这样一来就能遇见潜藏在心灵层面的自己，去激活底层的生命能量，重塑心灵，建立正面、积极的思维，并且更好地链接和激活身边人的能量，做到理解同频、创造力喷发。（大家都知道很多大佬级别的人，每隔一段时间会消失在公众视野称之为“闭关”，大抵就是这样的道理）
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这里有些基本的在生活和团队管理上容量被忽略的里层问题，不妨结合自身实际思考一下，你真的做到了吗？
你对自己真的够了解吗，随时随刻都能够利用好自己的情绪力量吗？
你对员工的天赋价值和定位价值都了解吗？真的把员工放到最合适ta的位置了吗？
你对家里人又了解多少，知道怎么正确处理家庭关系和教育好孩子吗？
你知道怎样才最有效调节员工关系，激活员工创造力吗？
……
如果你真的有意识到一般人没意识到的这些本质问题，那你很优秀了，你现在进一步需要做的是向内探索，看到内在智慧，才能更好解决这些问题，调节卓越大脑模式，掌握人生幸福密码，带领团队一次次突破。
*就好像你开车过弯道，你只需要清楚所有必要信息，比如这个弯道路面滑不滑、有没有障碍物，会不会有车、人或者小动物突然闯出来，车的性能稳不稳定、正不正常等。你才会大胆的，安全并且快速通过这个弯道。同理，生活、事业也一样。
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结合上面的情况，我们希望能够给大家一个高效向内探索的正确引导，所以真心推荐1月3号~4号的《‘生命·流动’观心首届年会&NLP同学联谊会》
*可能，这一段时间大家都很忙，也有很多的年会要参加。但是，这绝对不是一个简单的年会，一定会让你的2021受益匪浅。如果将年会归类为‘必须参见’和‘可参加可不参加’，NLP年会一定是‘必须参见’那一类。
无论你知不知道NLP是什么，无论你以前有没有来上过NLP的课，无论这里有没有你熟悉的老朋友。
你来了之后就能跟一群老板朋友们打成一片、相互认识，吃喝玩乐的过程中，就能见到老朋友，认识新朋友，跟众多NLP大咖讲师面对面交流，最重要的是还能不知不觉收获很多提升生命质量、提升思维认知的内容。
比去迪士尼玩一圈更有乐趣，又比上课充电更有不一样的收获，可以说是轻松、优秀两不误。
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「生命·流动」大会是什么呢？
○生命应该是奔腾的，不应该只有忙碌。人生应该是鲜活的，不应该只有繁杂。让“心”流动，用生命影响生命。
○「生命·流动」大会，让我们不断前进，给生活无限的可能：心智提升、关系经营、能量解读、个人突破、潜意识探索。
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你会有哪些意外收获呢？
○收获轻松，收获快乐，收获友谊还只是基本。
○真正的重点是，让心智模式的探索，唤醒我们内在无穷的能量；让关系的奥秘，带我们跨过生活与工作的层层阻碍；让天赋能量被解读，使我们发挥出身心合一的力量；让成长型思维，带我们穿越人生的卡点；让OH卡企业团队应用，促进团队的凝聚力和相互了解...
○总之，就是心理学领域结合生活、结合团队管理的一种新形式，给你打开一扇新启发、新觉知的大门。让你在2021，一步领先步步领先。
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都有哪些内容，哪些特邀分享嘉宾呢？
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