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年度战略规划系列之二——为增长构建一个正确的理由

年度战略规划系列之二——为增长构建一个正确的理由 同舟跨境管理专家
2025-10-27
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导读:跨境电商企业做年度战略规划的一项重要任务
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同舟咨询依托于AMZCFO近15年深耕跨境电商领域的积累沉淀,作为AMZCFO旗下专门服务跨境电商企业管理陪跑的专业品牌,以“成为全球跨境电商最信赖的管理咨询机构”为愿景,从初期以“股权激励+绩效管理”解决跨境企业专项需求,到目前系统的帮助跨境企业架构从“战略-业务-组织-绩效激励-人才”五位一体的管理陪跑赋能,致力于为跨境企业提供专业、高效、直指经营内核的管理升级落地解决方案。



图片2024年已行至一半,全球跨境电商市场在经历了一段时间的波动后,逐渐展现出恢复与增长的态势,作为跨境电商老板,上半年行业整体如何?有哪些新的趋势和机会点?作为企业的决策者,如何制定适合自己的策略和计划?有时候,制定计划会让我们觉得繁琐而不去实行,实际上这2%的时间常常有不亚于10%的效果,它不仅帮助我们节约了做任务时的边际时间,还带给我们一种踏实感。“先做了再说”和“胸有成竹”地做效率是截然不同的。



我们应该与雄鹰为邻,与白云做伴,与太阳为友;我们应该像风一样掠过天空。

——尼采《谁是谁的太阳》



我们应该与雄鹰为邻,与白云做伴,与太阳为友;我们应该像风一样掠过天空。——尼采《谁是谁的太阳》  虽然上半年因关税不确定性等问题

东汉末年,官渡之战前夕

曹操大军与袁绍军团隔河对峙

彼时袁绍拥兵十万,粮草丰足,占据绝对优势

曹操兵力不足四万,粮道还常被偷袭

军中上下人心惶惶,连曹操自己都忍不住犹豫:

这仗,到底能不能打?

就在满营人心浮动时

谋士郭嘉递上了一份《十胜十败论》

他没盯着 “十万对四万” 的兵力数字较劲

也没纠结粮草的表面差距

而是把曹操和袁绍过往的

行事、治军、决策、待人接物

一条条拆解开做深度分析

他说袁绍 “繁礼多仪,士民不堪”

待人只讲虚面子,底下人提建议要绕三层弯

提了还迟迟不拍板

而曹操 “体任自然,上下无怨”

跟人相处不搞虚套

谁有好点子不管出身高低都敢用

定了主意马上就行动,这是“治胜”

袁绍 “以逆动”,打着扩张的旗号

却纵容手下掠夺百姓,失了民心

曹操 “以顺率”,奉天子令讨不臣

每到一处都安抚百姓,这是“义胜”

袁绍 “见人饥寒,恤念之形于颜色

其所不见,虑或不及”,表面仁厚实则短视

曹操 “于目前小事,时有所忽,至于大事,

与四海接,恩之所加,皆过其望”,看似不拘小节

却在关键处能凝聚人心,这是“德胜”……

整整十条,没有一条是空话

每一条都对官渡这仗能不能打,能不能赢

给出了恰如其分的理由


做跨境电商公司的年度战略规划

其实跟郭嘉为曹操分析

“为什么这仗能打、能赢” 是一个道理

很多跨境电商公司

把精力全放在“明年美亚翻番”

东南亚市场GMV破2亿”的具体数字上

却鲜少想明白“凭啥能增长”

是靠新品踩中当地需求

还是靠物流成本压减提升利润

或是靠本地化运营抓牢复购?

甚或是线上已经饱和

需要转战线下或者其他渠道?

可没有理由的增长目标

就像没装罗盘的跨境货船

看着要往目标市场去

实际早晚会因航线偏差、港口政策变动偏航

也恰恰是 “有目标没逻辑”

往往成了跨境电商企业内部

达不成共识的核心原因:

运营觉得 “目标太高没货源”

采购觉得 “备货太多怕压仓”

最后各干各的,战略成了摆设

因此,为增长构建一个坚实的理由

是跨境电商企业

做年度战略规划的一项重要任务




一、明确意识:增长目标是“果”,增长理由才是“因”



年度战略规划的价值

从不是定一个好看的增长数字就完事

真正的关键,是给这个数字

找个站得住脚的 “理由”

尤其跨境电商链路长

选品、合规到物流、售后

每个环节都得有支撑

不然目标就是空中楼阁


没有理由的目标,就是 “拍脑袋的空想”

你跟团队说“明年东南亚站营收翻番”

运营心里只会犯嘀咕:

“凭啥翻番?是temu给的流量变多了,

还是我们的产品比当地竞品便宜?” 

最后要么运营蒙着眼睛铺货

要么老板天天催进度却没头绪

就像之前说的“行不行都看天”

赶上平台大促或许能凑数

没赶上就只能看着库存堆在海外仓


有理由的增长,才是 “能落地的方向”

比如你说“明年欧美站增长30%

理由是咱们新研发的户外折叠椅

针对欧美家庭庭院需求

做了轻量化设计(重量比竞品轻20%)

还过了欧盟CE认证

现在亚马逊同类Top10里没这种设计

且用户评论里‘轻量化’‘易收纳’的需求提了200+次

供应链这边还能把成本压到比竞品低15%”

这样不仅运营知道要重点优化“轻量化”Listing关键词

采购也清楚该备多少货,资源能精准跟上

《中庸》里说 “凡事预则立,不预则废”

这个 “预”,本质就是找对跨境电商增长的理由


以前华为也有一句话叫

“目标可以不科学,但是制定目标的过程必须要科学”

放在跨境电商行业里更贴切

毕竟跨境生意受市场政策、物流时效影响太大

没理由的目标,就是把风险交给运气




二、关键行动:敢“退”才能“进”



不少跨境电商老板总抱怨,“资源不够,战略落不了地”

可真相往往不是资源少,而是资源投错了地方

该砍的 “错误投入” 没砍,该给的 “战略目标” 没给

就像在错的航线上开船,油加得越多,离目的地越远


先学会 “退出错误投入”,再谈 “资源配置”

有的跨境电商公司明明知道某款3C产品

中东站因为电压适配问题,退货率高达40%

却总觉得“再投点钱做本地化改造就能救回来”

结果一年搭进去的

产品改造费、海外仓囤货费、售后维修费

把本要投给欧美站新品的推广预算全挤没了

还有的公司抱着 “开站越多机会越多” 的想法

在亚马逊日本站投入了半年运营

却因没搞定日语客服和乐天竞品冲击

月营收连租金都覆盖不了,还硬撑着不撤

真正聪明的做法,是像 “壮士断腕” 一样

果断砍掉不产生价值的站点、产品,把资源腾出来 

比如关掉日本站,把运营人员调去做欧美站新品测评

把囤货折价清掉补新品库存


资源要 “追着战略走”,不是 “跟着习惯走”

比如你明年的战略是 “深耕东南亚社交电商”

就该把亚马逊低效站点的

广告预算、线下展会费用转过来

投给TikTok Shop的直播带货和本地KOL合作

而不是还按往年比例给亚马逊投钱

毕竟东南亚用户更习惯在社交平台下单

你把钱投到没战略的地方

再多人手、再多预算也没用

《孙子兵法》里说“兵贵精不贵多”

跨境电商的资源也是如此

集中投在有增长理由的战略目标上

才能出效果




三、拒绝战术努力幻觉:别在“不该耗的地方”浪费劲



很多中小跨境电商企业本就资源有限

一旦投错地方,很可能直接撑不下去

可不少公司总想着

“多铺几个站点,亚马逊、ShopeeLazada都做,总能成一个”

也有老板觉得

“小投入试错,每个站点先投5万广告费,成了再大搞”


这种模式在跨境电商早期

供小于求时可能有效

但现在行业成熟、同类产品扎堆

结果就是每个站点都没做透

亚马逊没优化Listing详情页

Shopee没做直播带货

Lazada没搞定本土仓

全在 “失血”,最后看似忙得团团转

实则没一个能赚钱的业务


这样的跨境电商企业要做的

是培养“识别失血业务”的能力

搞清楚哪些业务是 “非战略机会点”

哪怕看起来能赚点小钱

只要跟核心增长理由没关系,就果断放弃


比如一个做小众手工饰品的跨境小公司

别既做亚马逊精品、又做速卖通铺货、还接独立站定制

不如砍掉速卖通铺货(利润薄还耗精力)

和独立站定制(订单散没规模)


把所有资源投在亚马逊饰品类目:

优化产品详情页的“手工+节日主题”故事

(比如圣诞款、感恩节款)

找垂直类KOL做测评

把售后响应速度提到2小时内

做成“手工饰品细分赛道Top50”

要知道,中小跨境电商的核心竞争力

就是“聚焦”,而不是 “全面”

利用船小好调头的优势

把一个站点、一个品类做透

比铺十个没竞争力的业务强得多


其实做跨境电商的年度战略规划

就像给货船定航线

系列之一讲的复盘,是搞清楚

“过去亚马逊爆单是靠运气还是选品逻辑,

东南亚物流延误是没找备选商还是预判不足”

今天说的“为增长构建理由”

是搞清楚“未来该深耕哪个站点、凭啥能在当地竞争中突围”

只有既知过去,又明未来

资源用对地方,选品找对需求,增长才不是空话

战略规划也才能真正帮跨境电商企业

在全球市场稳扎稳打


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