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蜕变:鹰之重生!

蜕变:鹰之重生! 云极电商
2015-02-15
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导读:这是一个关于鹰的故事!





这是一个关于鹰的故事:
   鹰是世界上寿命最长的鸟类,它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命,它在40岁时必须做出困难却重要的决定。这时,它的喙变得又长又弯,几乎碰到胸脯;它的爪子开始老化,无法有效地捕捉猎物;它的羽毛长得又浓又厚,翅膀变得十分沉重,使得飞翔十分吃力。此时的鹰只有两种选择:要么等死,要么经过一个十分痛苦的更新过程——150天漫长的蜕变。它必须很努力地飞到山顶,在悬崖上筑巢,并停留在那里,不得飞翔。鹰首先用它的喙击打岩石,直到其完全脱落,然后静静地等待新的喙长出来。鹰会用新长出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉,鲜血一滴滴洒落。当新的趾甲长出来后,鹰便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。 5个月以后,新的羽毛长出来了,鹰重新开始飞翔,重新再度过30年的岁月!
   经过10多年的发展,石黄高速已发展成为一个在运营管理、队伍建设、文明创建上崭露头角的管理处,创造了辉煌的业绩。但随着社会的发展,司乘对高速公路通行要求的不断提高,一些过往支持我们成功的因素却成为阻碍我们今天发展的问题,特别是文化和管理观念如何适应新时期司乘人员的需求,更好的调动职工为司乘服务的激情,成为我们最大的瓶颈。在石黄高速文化建设年活动中,推进文化创新,将无形的状态、意志进行整合提炼,形成了石黄使命、石黄愿景、石黄核心价值观和9大石黄理念。这一组织体系指导着石黄处更加和谐、健康的发展。形成石黄特色精神文化、物质文化、行为文化。

   在今后的工作中我们要将这些愿景和价值观植入我们日常工作,要积极开展一轮彻底的、触及灵魂的文化变革创新活动,以人民群众对高速公路不断增高的期望值为依据,以推动石黄高速跨越式发展为出发点,我们决心要把这项活动扎实地推进下去!要通过这个活动凝聚人气、唤起激情、树立信心,建立共同的价值观念和行为准则。
   鹰的故事告诉我们:在文化建设的生命周期中,有时候我们必须做出困难的决定,开始一个更新的过程。我们必须把旧的、不良的习惯和传统彻底抛弃,可能要放弃一些过往支持我们成功而今天已成为我们前进障碍的东西,使我们可以重新飞翔。这次蜕变是痛苦的,对单位,对全体员工,对所有人都一样。但为了生存,为了实现我们发展目标,我们必须要经历这场历练!像鹰的蜕变一样,重新开启我们文化建设新的生命周期,在实现我们的愿景——“驿路石黄,一生阳光”的过程中,找回我们的信心、尊严和荣誉!





(整理于网络)




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