放眼全球市场，致力于为客户寻求最优质的合作伙伴，一直是德川公司牢记在心的使命。
Efficient Logistics是一家对美国关务以及美国本地物流、仓储有非常丰富经验的公司，拥有持Broker License的人员。
德川与Efficient Logistics一直有着紧密合作，近几年来其公司CEO蔡总每年都会到访德川，大家一起共同交流学习，畅聊行业发展与合作。
2025年9月25日，蔡总带着对德川小伙伴中秋的祝福和礼品，再次拜访我司。
因公司领导出差，小德子很荣幸全程陪同接待了蔡总，此次交流非常愉快，学到了很多新知，是一次难忘的新奇之旅。
打造终身学习系统中重要的一点是最后一个环节：形成反馈系统。
凡事后，必复盘。凡复盘，必反思。
小德子对本次接待做了记录供公司留存，将部分感悟截取发在公众号，同行们一起交流学习进步。
一、交流心得分享：
1.公司在招人时，首先要考量的是价值观是否跟公司吻合。
如果把公司比作一条船，老板就是掌舵人，船长在船头掌舵想要往东走，可是有船员要一个劲往西，对公司来说是巨大的消耗。
其二英文要好，第三才是专业能力。因为专业可以通过简历和后期训练可视化，但价值观和英文不行。
一个公司的leader一定要非常清楚自己公司想要什么，未来的方向在哪里，也就是价值观。
新成立1-5年的公司考虑活下去，5-10年的公司就是用人和方向的把握。
根据统计，每一个创业的公司，在相同的时间点，基本会遇到相同的问题。
2.最重要的是保持终身学习，员工成长没有跟上公司发展，哪怕是元老，也会被fire。
3.永远保持好奇心，生命就是一场体验。
蔡总要求感受武汉的无人驾驶汽车，去跟美国的无人机做对比，试想能不能用在以后的物流运输上。
4.工作上一定要注意细节。
一件事情尽量一封邮件写清楚，写邮件时注意语言和书写的规范性；
发送邮件时要考虑时间，要把时差和对方的工作时间计算在内。
二、此次见到蔡总，小德子的改变：
1.我感觉自己是真的真的进步了。以前在安排接待时，只会机械地安排吃饭，逛景点，把对方当成一个有距离的客人对待。
我现在知道了，要用心去感受对方的需求，有的放矢，让别人舒服。
2.多读书学习，开阔视野，长期积累，会带给人巨大的改变。
蔡总跟我聊她的公司卡点，论文题目、人生思考等等，我当时就想到了读过的俞敏洪《我曾走在崩溃边缘》，
学过的英语语言国家地理immigration板块，还有读过的名著。
这是我第一次体会到对话和聊天闲聊是两个不一样的维度。真正的对话，是可以把人的思想带向更高处。
开阔视野是一件非常重要的事情。我们的工作是国际物流，但一定要以开放的心态，全球眼光去看待这个世界。
这也是我为什么一直在公司公众号坚持更新各种类型文章的原因。
3.感恩公司对我的放心和信任，每次都跟了我很大的空间让我放手去做，在做的过程中去学习和体悟。
一次次见面，一次次用心的交流，就会带来心上的滋养。
德川公司以真诚开放之心，欢迎各位同行和客户来公司做客。
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