京东和某平台的竞争，已经进入了白热化。
近日，京东发布的一封公开信引发热议。
在这封公开信里，京东公开细数某平台的罪状：
1、十几年不为任何一名骑手缴纳五险一金。
2、用强大的算法压榨骑手，对骑手安全问题置若罔闻。
3、压榨餐饮从业者赚取千亿暴利，罔顾食品安全问题。
4、逼迫底层骑手在平台之间“二选一”。
桩桩件件直插对方心脏，直接将某平台推上了风口浪尖。
事关基层劳动者的利益，以及普通消费者的生命健康，那就与你我每一个人息息相关。
某平台不为骑手买五险一金，省下巨额成本，又能在发生纠纷时，平台把自己的责任洗得干干净净。
于是，那些不幸发生事故，甚至猝死的外卖骑手们，在付出生命的代价之后，却无法保障自己该有的权益，这又何尝不是新时代下，对劳动者的一场血泪斑斑的剥削？
平台的另一个问题，是把骑手困在算法里。
临沂大学的邢斌老师，曾送过整整一个月外卖，他发现普通外卖员想赚到钱，每天必须干12～14个小时，一个月至少干26天，才有可能挣到6000左右。
“特别能拼命的能挣8000多，都是市区60码逆行闯红灯，拿命换的。”
一个订单几块钱的配送费，但一次超时，一天就白干，一个差评，就是几天的工资，在这种精准的算法之下，超速、逆行、闯红灯，成为外卖员的家常便饭。
他们当然知道危险，可是孩子的教育费用，老人的医药费用，一个家庭的所有开支，都是由几块几块的配送费拼凑而成。
他们没有办法逃离。
在算法为王的时代，他们不过是平台里的机器，永不停歇地运转。
除此之外，食品安全也是外卖的重大问题。
只提出问题不解决，都是空放炮，而在京东的这篇檄文里，提出了相应的解决方法：
一是永不剥削强迫骑手，对其他平台封杀的骑手，京东给予足量订单。
二是不仅给骑手买五险一金，而且优先为骑手的对象安排工作。
三是对所有超时20分钟以上的订单，京东全部免单，把受益实实在在给到消费者。
这些举措，确实是站在普通劳动者这边。并且，均已落实。
这几天，全国网友到处都在偶遇刘强东。
可以看得出，京东这一次是认真的。
你说刘强东作秀也好，说他吃饱了撑的也好，只要能在竞争当中，把整个市场变得更规范，将普通打工人的待遇落在实处，就值得肯定和夸奖。
就在前不久，刘强东一条朋友圈引发广泛讨论，
他说去年是创业20年来最有成就感的时候，1200多名兄弟，带着几十万公积金，每月5350元的退休金和终身医保退休了。
拿到这种退休待遇，有人泪流满面。
即使在年收入只有3000万举步维艰的时候，他依然坚持缴纳足额五险一金；在三分之一的员工只想多拿现金时，他公司自掏腰包缴纳全额五险一金。
不得不说，刘强东伟大的。
刘强东说：我们所学的知识、商业模式、技术算法，都不应该是用来压榨社会最底层的兄弟们的，我们的利润、市值和财富更不应该是建立在底层百姓无保障的生活之上的。
在所有平台都在压缩人力成本，实现利益最大化的时候，却有这样一组数据可以体现刘强东的决策正确：
2024年，京东员工总数增至67万人，全年人力资源支出达1161亿元。员工留存率高达89%，远超行业平均水平。
比起那些不给员工保障的企业，比起那些只会画饼的公司，刘强东的确不一样。
刘强东是一个商人，但他有自己的情怀和信仰。
企业的腾飞，不该以牺牲员工为代价；商业的荣耀，不能建立在践踏尊严之上。
刘强东不是为了掀起血雨腥风的内卷与厮杀，而是试图建立一种秩序和规范，是为了让所有企业看清一个真相：
底层劳动者不是牛马工具，而是企业与社会的根基。
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