4月9日海商会第四分会年后首次交流会上海中岩实业有限公司举行。
老板的外表气质,精神,决定了一个公司的灵魂，走进上海中岩有种家一样的温馨，将细节做到极致，同时温馨中又存在着许多匠心独运的设计 。这也正如中岩公司两位管理者（林海燕和王金虎）给我们的感受 。
此次也是海商会第四分会重组后的首次交流会，这期间也加入了几位新的伙伴们 。简单的欢迎新伙伴之后，大家围绕”目前公司存在的问题，及自身的优势“ 为主题，介绍了一下本公司的情况。赵会长的”言教，身教，境教“管理方法让大家收益很多。 同时就针对目前大家面临的共同的问题“如何招聘” ，进行了进一步的交流，亚明的先利用QQ/电话进行初级面试，既节约成本又能提高招聘成功率的方法得到了大家的认同。
“如何真正的把我们学习到的知识，真正在公司落地，变成技能，最后形成习惯”就这个困扰许多管理者的问题，上海中岩的林总给大家分享了她的学习落地方法， 即“知识-技能-态度-习惯” 四个维度的学习循环，同时理论结合实际，跟大家介绍了他们公司目前运用此学习循环已经落实的几个案例。如五项管理，日月星辰榜等。
接下来，大家还走访了商会新会员上海瑞町贸易有限公司，总经理李芳给也给大家分享了她多年的招聘经验。
除了交流工作，“神仙姐姐”Penny的14天辟谷神奇体验，也让我们惊叹和并由衷的佩服。
虽然交流到很晚，但是大家依然意犹未尽。感谢海商会让我们这一群原本孤身作战的创业者们相遇，从彼此身上汲取力量，开拓思路，并一同走在路上。
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