2023年3月23日，上海海商会举办了3月的第四次公开课《如何成为更好的HR——高效招聘》，这次也算是商会企业HR的一次小聚会了，现场到场了许多商会企业的HR负责人，这也算是商会课程的一次升级。这一次课程，我们也有有幸邀请了商会人才专家——卢姗姗和Adena国际上海部招聘HR负责人共同带来本次分享。
本次分享的第一部分是有Adena国际上海部招聘HR负责人来进行分享。（这里要额外说明的是，本次的分享人在进入公司前，并没有HR的工作经验。）其实招聘的步骤各家都差不太多，但是今天听到她的分享，才明白结果的差异是因为细节的处理。在招聘的过程中，无论从查看建立，还是在线上的初步沟通，都有不同的方法和流程。就如她分享的内容中有提到，在线上面谈的时候，就需要针对不同的人需要去摸索了解对方的个性以及处事的方式，在发布职位的时候，也要尽量把需要具备的能力婉转地写具体，来到公司面试也要注重主动介绍一些关于公司的对方想要了解的信息。即使招聘成功进入公司后，也要一路带教。并且有一点额外重要，就是当你已经招聘到员工并且进入试用期，HR招聘专员也不能停止该岗位的招聘，还是要不断储备需要的优秀人才。HR分享完，姗姗就接着继续补充，并且把招人、选人的细节进行补充。让我们来看看姗姗的分享吧！
看到上面这些内容，大家都觉得原来一件看似不复杂的招聘的工作，需要做好，是需要持续不断的努力。小编记住了姗姗的的一句话，她说，当量没有达到的时候，任何方法和技巧都没有意义。所以，各位招人难的伙伴们，第一步是要关注到底聊的量到了没？再关注聊新人的措辞、过程以及面试的技巧。相信通过姗姗如此实操的课程之后，各位商会伙伴们家的HR们都能有所收获，也祝愿商会的伙伴们不再有招人难的问题。
本次课程提到的表格文件以及课件可以分享，如商会伙伴需要，可以联系JESSIE索取！
