2026 年 9 月 8 日，词元派森（上海词元派森科技有限公司）在“智运生态：物流的未来”发布会上宣布完成数百万元人民币种子轮融资，投资方为棋盘资本旗下棋兆新引擎。本轮资金将重点用于拓展数字员工在物流行业的岗位应用。
同日，词元派森与鸿途智慧能源技术有限公司签署战略合作协议，联合发布“智运引擎”，标志着数字员工正式从办公室走向车辆运营一线。
像招员工一样用 AI
词元派森致力于将 AI 训练为物流与供应链企业的“数字员工”。不同于传统聊天机器人，该公司的数字员工拥有明确的岗位、编制与绩效考核。
公司围绕应收管理、运输调度、仓储管理及运费审计等核心业务，将企业岗位经验与业务规则转化为可持续执行任务的 AI 智能体（Agent）。其服务流程涵盖岗位诊断、训练上岗、派驻在岗及迭代沉淀四个阶段，采用“训练费 + 月费 + 超额 Token"的收费模式，实现像配置人类员工一样配置 AI 资源。
创始人栾剑锋拥有 23 年物流行业经验，曾任大型物流企业信息技术负责人。创始团队于 2025 年 8 月上线企业级 Agent"0 号员工”领航员，并构建了以"108 将”命名的数字员工角色体系，包括应收管家蒋敬、数据监察官裴宣、仓储骨干李应及车队副驾杨林等，每个角色均对应一套完整的岗位标准。
落地实效：从概念到绩效
目前，词元派森的数字员工已在多家客户企业真实上岗，形成了训练、派驻、收费和迭代的商业闭环：
应收监察官
在浙江某大型物流企业，该角色参与对账与催款督办，协助财务团队管控账期、拦截坏账，成为财务总监得力的“铁面监察”。
仓储助手
在某龙头云仓企业，该角色承担库存核对与库内作业管理任务，相当于仓库中一位不知疲倦的骨干仓管。
业财管家
在某供应链企业，该角色参与订单全流程合规监管，将问题识别前移至对账环节之前，从源头消除隐患。
栾剑锋表示：“物流企业积累了大量业务经验，但对账、调度及异常处理等工作仍依赖骨干人员反复沟通。我们的目标是将这些经验沉淀为可复用的岗位能力，释放骨干员工精力以推进更多高价值任务。”
智运引擎：数字员工上车
本次发布的“智运引擎”旨在解决车轮上的作业难题。词元派森提供数字员工核心能力，鸿途智慧提供车辆终端及运营系统。双方合作打造的 AI 副驾可协同处理货运订单任务，覆盖任务接收、路径与补能规划、异常处置等关键环节，推动车辆数据、补能规划与运营智能体无缝衔接，为新能源物流运营提供智能化支持。
投资人观点
棋盘资本创始人马宏指出，物流技术服务正从提供软件工具向交付业务结果转型，数字员工将重塑企业的任务分工与协作方式。栾剑锋团队深厚的物流行业积淀与实际应用能力，是投资方看好词元派森的核心原因。
未来展望
完成本轮融资后，词元派森将持续拓展数字员工的岗位能力与客户应用场景，助力物流与供应链企业像配置员工一样灵活配置 AI 服务，从而将更多精力聚焦于客户服务与业务经营。
人力红利造就了上一代巨头，而数字劳动力红利正在孕育下一代行业领袖。
关于词元派森：
词元派森（上海词元派森科技有限公司）成立于 2026 年，专注物流与供应链领域的 AI 数字员工派驻服务。公司秉持“像招员工一样用 AI"的理念，将企业岗位经验与业务规则训练为具备明确职责与绩效要求的数字员工，外派至企业真实上岗。其收费模式为“训练费 + 月费 + 超额 Token"。创始团队深耕物流行业二十余年，于 2025 年 8 月上线物流行业首批企业级 Agent"0 号员工”领航员，现已形成以"108 将”命名的数字员工角色体系。