用工新规下：企业合规与成本优化的破局之道
随着用工新规的正式实施，企业竞争的核心已从单纯的降本增效，转向用工合规能力的较量。面对“自愿放弃社保”的法律效力、灵活用工模式的选择、劳动争议举证责任划分以及工伤风险防控等难题，企业亟需构建稳健的用工管理体系。
当前企业面临的五大用工痛点
- 误信员工签署的“自愿放弃社保承诺书”可免责，忽视潜在法律风险；
- 对灵活用工、岗位外包、内包等模式缺乏认知，不敢用、不会选；
- 劳动仲裁发生时，举证材料不足，责任边界模糊；
- 意图优化社保及用工成本，却担忧触碰合规红线；
- 缺乏适配企业长期发展的系统性用工管理方案。
专家赋能：构建合规高效的用工体系
本次特邀中央财经大学税收学博士、财政部财政科学研究所博士后肖太寿，深度解析用工合规策略。课程不仅聚焦风险规避，更将围绕如何在合规前提下优化用工模式、控制经营成本，助力企业搭建稳健的用工体系。
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活动详情
时间：9 月 24 日（周四）09:00-17:00
地点：珠海再生时代电商产业园 3 楼会议室
适合人群：企业老板、财税负责人、人事及行政负责人
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