当全球目光聚焦霍尔木兹海峡的地缘冲突时，阿曼正悄然成为供应链重构的关键枢纽。自 2026 年 3 月以来，受海峡航运受阻影响，全球主要航运公司纷纷将货物转向阿曼苏哈尔港、阿联酋富查伊拉港及豪尔费坎港，再通过陆路转运至目的地。
阿曼的战略价值不仅在于其扼守海峡南侧的地理位置，更在于其拥有绕开海峡、直连印度洋的深水良港与产业腹地。对于正在重新评估中东布局的中国企业而言，这个低调国家的战略地位正日益凸显。
中资项目密集落地，资本加速涌入
2026 年，阿曼已成为中资产业投资在中东最活跃的目的地之一。多项重磅规划相继公布：
- 光伏产业：Orion Solar 在苏哈尔自贸区投建一体化工厂，总投资约 2.2 亿阿曼里亚尔，建成后年产 6GW 光伏电池及 3GW 组件。
- 锂电材料：中科电气旗下中科星城启动负极材料项目一期，规划总投资 10 亿至 11 亿美元，总产能达 20 万吨/年，分三阶段实施。
- 汽车制造：KHazaen 经济城与中国 Spruce Group 签约建立汽车组装中心，引入 AI 与机器人生产线，主打电动及混动车型，面向中东及非洲市场。
- 其他领域：青山控股深化绿色钢铁本地化合作；奇安信携手阿曼未来基金，计划搭建国家级网络安全监测体系。
数据显示，截至 2025 年底，中国在阿曼直接投资规模约 8.87 亿阿曼里亚尔，同比增长 11%；2026 年第一季度继续增长 9.3%，达 9.015 亿阿曼里亚尔。
三大核心优势构筑不可替代性
阿曼之所以成为投资热土，主要得益于其独特的区位与政策优势：
规避风险的深水良港
苏哈尔、杜库姆和塞拉莱等港口均位于霍尔木兹海峡之外，直面阿拉伯海与印度洋，具备天然的物流替代优势。其中，杜库姆经济特区拥有 18 米深水港，适宜重工业与绿氢项目；苏哈尔自由区紧邻阿联酋，待哈菲特铁路通车后，将实现海湾合作委员会（GCC）市场的快速通达。
政治稳定与贸易便利
阿曼长期保持政治稳定与外交中立，并通过与美国自由贸易协定、泛阿拉伯自由贸易区及 GCC 市场的紧密联系，为跨国企业提供开放的贸易环境。其港口、自由区及产业园区正逐步形成具有竞争力的产业集群。
"2040 愿景”驱动产业升级
在“阿曼 2040 愿景”框架下，该国重点发展非油气产业。各经济区定位差异化明显：杜库姆聚焦绿氢与可再生能源；苏哈尔主攻多晶硅制造；塞拉莱则深耕医疗、制药及食品安全产业。
制造业 FDI 存量跃居第二
外商直接投资（FDI）数据印证了上述趋势。2026 年第一季度，阿曼 FDI 总额达 321.97 亿阿曼里亚尔，同比增长 8.7%。虽然油气开采仍以 258.89 亿里亚尔位居首位，但制造业以 28.7 亿里亚尔的投资额排名第二，同比增长 5.4%，已成为仅次于油气的第二大外资流入领域。
用工合规门槛抬升，“阿曼化”成关键挑战
随着项目落地，用工合规成为企业面临的新挑战。阿曼持续推进“阿曼化”政策，要求外资企业在运营满一年后原则上至少聘用一名阿曼籍员工。根据 2026 年实施的 Ministerial Decision 602/2025 及相关调整：
- 许可期限延长：外籍员工工作许可有效期由 15 个月延长至 24 个月，与居留许可对齐。
- 阶梯收费制度：自 2026 年 2 月起，达到“阿曼化”目标的企业（绿档）可享受 30% 的外籍员工许可费用减免；未达标企业则面临费用翻倍的惩罚。
- 监管趋严：劳工部加大监察力度，完善法律框架。
若企业未提前规划用工结构或未在当地设立法人实体，不仅外籍员工工签成本可能翻倍，甚至因缺乏雇主资格导致项目停滞。
SmartDeer 阿曼服务正式落地
针对上述痛点，SmartDeer 正式推出阿曼市场服务。依托当地自营实体，提供从工签办理到 EOR（名义雇主）的一站式合规解决方案：
- 人员派驻：支持核心管理及技术人员赴阿开展业务。
- 签证合规：协助处理工作许可及全流程手续。
- 薪酬管理：确保当地员工薪资核算与发放合规。
- 本地招聘：助力企业搭建本土团队，落实“阿曼化”要求。
- 劳务外包与 HR 合规：针对项目型或规模化用人需求，降低用工风险。
市场落地仅是第一步，人才与合规的真正落地才是业务启动的关键。SmartDeer 已就位，助力中国企业稳健出海。
关于 SmartDeer
SmartDeer 是全球领先的出海人力服务商，专注于中企出海雇佣合规与全球用工管理。公司由挚信资本孵化，获微光基金、WeWork、Hash Global 联合投资，在全球 30 多个国家设有自营实体，服务网络覆盖 150 余个国家和地区。
平台提供跨境用工合规、EOR/AOR/HRO 全球雇佣、全球薪资代发、海外工签与全球流动性管理、HR SaaS 系统及海外招聘等服务，并具备 Fintech 一体化金融能力（包括员工卡、企业卡及已赚薪资提前支取），全方位助力中国企业全球化经营。
