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案例分享丨数科院AI数字化营销专委会-装备制造业:40年重工巨头三一集团的 "AI原生"转身

案例分享丨数科院AI数字化营销专委会-装备制造业:40年重工巨头三一集团的 "AI原生"转身 成都未来数字科技研究院
2026-09-09
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导读:40年重工巨头直接把标签换成了"AI原生机器人公司"

案例分享

🏗️ 重工制造 × AI原生 × 全球化出海

三一集团:一家40年重工巨头的
"AI原生"转身


不谈"智能制造",不谈"工业4.0"——37座灯塔工厂、300台无人矿卡、1300万公里安全运营,40年重工巨头直接把标签换成了"AI原生机器人公司"。

⚙️ 一组数字,看懂这家"AI原生"重工

37

灯塔工厂
全球唯一认证重工企业

300+台

纯电无人矿卡
落地中国与南美矿山

1300万km

无人矿卡安全运营里程

61.33%

海外收入占总营收比重

"

三一正在成为一家"AI原生机器人公司"。

2026年8月,bauma CHINA 2026上海闭幕。三一集团以双馆近万平方米展台亮相,全新品牌 Slogan "Forging the Future Together" 全球首发。

一家成立40年的重工巨头,不谈"智能制造"、不谈"工业4.0",直接换掉了自己的标签。

—— bauma CHINA 2026 · 三一集团展会负责人 赵辉

01 · 战略路径

从"助攻"到"主攻":AI战略四步走


三一集团CIO许国强在2026 ITValue Summit上首次系统披露转型逻辑:过去数字化在三一是"助攻角色"——业务跑在前面,IT跟在后面;AI时代,数字化要从助攻变成主攻,引领战略转型。

1全员AI培训

让传统制造企业的员工先知道AI能干什么,先"扫盲"再谈落地。

2标杆先行,不铺摊子

只在数据成熟、业务成熟的场景先做标杆,打透再复制。

3以用促建,业务牵引

所有平台建设由业务牵引,AI大赛参与者从技术人员变成业务人员。

4推进智能体战略

在前三步夯实之后,全面推进智能体(Agent)规模化落地。

♟️ "像下象棋一样,下等着"

许国强强调:这不是消极,而是刻意克制——节奏比速度更重要。

02 · 双线落地

灯塔工厂 + 无人矿卡:两条线的交汇


🏭 制造端 · 37座灯塔工厂

三一已建成 37座灯塔工厂,是全球唯一获世界经济论坛"灯塔工厂"认证的重工企业。

长沙18号工厂为例:

📡 1540个传感器 + 200台全联网机器人,每天涌出超 30TB 数据

⚡ 自研算法将排产时间从 2天 压缩到 5分钟

🔧 一条线可柔性生产 263种不同机械装备

🚛 产品端 · 无人矿卡出海南

三一智矿截至2026年7月,已部署超 300台纯电无人矿卡

🛣️ 安全运营里程突破 1300万公里

⛏️ 累计运输土石方超 4100万立方米

🌎 出海里程碑 · 8月12日

首批 SKT110Ei 纯电无人矿卡发往南美——中国矿山无人驾驶领域首个落地南美洲的整体解决方案项目,涵盖无人矿卡、智能调度系统和全生命周期运维服务

03 · 数据验证

AI转身的业务回报,写在财报里


海外收入(2026上半年)

320.40亿元 ▲ 同比+21.82%

海外收入占总营收

61.33% —— 过半收入来自全球市场

电动化产品年销售额

突破 200亿元

海外制造落地

印尼建成首座海外"灯塔工厂",实现全网络连接与少人化生产

AI新品 · 要务科技

智能挖掘机器人 YAOWU HOTROD 发布,搭载视觉语言模型——"听得懂指令、看得懂场景"

04 · 营销启示

从"卖设备"到"卖方案"的品牌升维


 品牌定位:敢于"换标签"

40年老品牌在 bauma 全球舞台上自称"AI原生机器人公司",不是一句口号——而是用37座灯塔工厂、1300万公里无人驾驶数据做支撑的叙事升级

 出海打法:从"卖设备"到"卖方案"

南美项目交付的不是矿卡,而是"设备 + 系统 + 服务"的整套解决方案——客单价更高,客户粘性更强。

 AI营销:先深入组织内部

三一重卡专门开设"AI大讲堂",邀请营销专家为 50余名核心工程师培训AI赋能获客与内容营销——工程师自己就是营销内容的源头。


✦ 写在最后

三一的"AI原生"不是追风口。从2018年押注数字化转型、投资百亿建灯塔工厂,到今天300台无人矿卡跑出的1300万公里——这家企业用 8年 时间,完成了从"给挖机装大脑"到"造会思考的机器人"的跨越。

真正的品牌升级,不是换个Slogan,
而是让技术积累重新定义你是谁。

【声明】内容源于网络
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