师带徒 传匠心｜宁波智联国际第四届教师节主题活动圆满落幕

壹

由教育家邰爽秋、程其保等人发起，他们倡议将每年的6月6日定为教师节，旨在“改善教师待遇、保障教师工作和增进教师修养”这个倡议虽未得到当时的国民政府官方承认，但在全国范围内产生了广泛影响。

国民政府教育部颁布《教师节纪念暂行办法》，正式将教师节定在孔子诞辰日农历八月二十七日，后换算为公历8月27日（也有资料记为9月28日）。不过，由于战争等原因，这一规定未能在全国有效推行。

新中国成立后，曾宣布将“五一”国际劳动节同时作为教师节。但由于两个节日合并，缺少了教师自身特色，实际执行效果并不理想。

改革开放后，为了重新在全社会营造“尊师重教”的氛围，设立教师节的动议再次被提出，1985年1月21日，第六届全国人大常委会第九次会议正式通过议案，决定将每年的9月10日定为教师节。

百财聚来

步步高升

贰

本次活动以齐声朗读《师说》开篇，全体员工整齐肃立、精神饱满，齐声共读，铿锵有力的诵读声回荡全场。穿越千年的经典文字，既是对尊师重道传统美德的致敬，更是对企业内部带教文化、师徒传承精神的深刻诠释。

他们深耕货代行业多年，深谙业务细则与服务真谛；他们甘于奉献、悉心育才，用经验为新人铺路，用责任为团队赋能。现场掌声热烈，获奖导师登台接受荣誉，新晋学员亲手为师傅颁奖，以最真挚的方式，致敬传道授业的职场恩师。

同时，优秀培训讲师代表上台分享赋能心得。他们立足公司培训体系建设，将一线实战经验沉淀为标准化课程，把岗位心得转化为可复制的技能方法，常态化为全员赋能，推动团队协同进步、共同成长，为公司人才梯队建设注入了强劲动力。