9月8-9日，“ALL IN 2026人力资源服务展-上海站”圆满举办，同期“2026智享会薪酬与福利供应商价值大奖”颁奖典礼盛大启幕。
sailglobal凭借卓越的专业服务能力、良好的品牌口碑以及广泛的市场影响力，成功斩获“2026智享会薪酬与福利供应商价值大奖”。
权威评选
见证专业服务价值
“智享会人力资源供应商价值大奖”由国内专业的人力资源会员组织——智享会（HREC）主办，至今已成功举办九届。
本届大奖评选结果严格基于提交的参评信息以及真实的甲方用户数据进行综合评定。评选过程中，主办方邀请了经实名认证的416家甲方企业的人力资源部门工作者参与评选调研。调研从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等多个关键维度，对参选企业进行了全面、深入的考察。
在严谨、公正的评选机制下，sailglobal脱颖而出，既体现了市场对其专业能力的认可，也代表了客户对其长期服务价值的信任。
聚焦薪酬与福利
回应中企出海真实挑战
随着中国企业全球化布局不断深入，海外团队规模持续扩大，企业对全球人力资源管理的要求也在不断提升。其中，薪酬与福利作为连接用工合规与员工体验的重要环节，正成为海外组织管理中的关键一环。
不同国家和地区在薪酬支付周期、个税社保、法定福利、劳动合同及雇佣政策等方面存在明显差异。对于同时布局多个海外市场的企业而言，如何在遵循当地法规的基础上，建立稳定、高效的薪酬与福利管理体系，直接关系到用工合规、组织效率与海外团队稳定。
尤其当企业从单一市场走向多国家、多区域运营，薪酬管理也不再只是“完成发薪”，而是要实现不同国家用工政策、薪酬规则、福利体系与企业内部管理标准之间的有效衔接。
这也意味着，出海企业对于人力资源服务伙伴的需求，正从单点事务执行，走向更加专业、系统的全球化服务支持。
目前，sailglobal业务已覆盖全球180多个国家及地区，并在27个国家和地区设有自营实体，可为企业提供海外招聘、EOR、海外共享HR、签证等人力资源服务，帮助企业更稳健地完成海外团队搭建与本地化运营。
sailglobal优势服务国家及地区
以全球化服务能力
支持企业稳健出海
企业需要的不只是单点流程执行，更需要一个能够理解中国企业出海需求、熟悉当地劳动法规与雇佣实践，并具备跨区域协同能力的长期伙伴。
在合规层面，依托属地化团队与全球服务网络，sailglobal协助企业理解不同国家和地区的用工规则，在劳动关系、薪酬支付、福利配置、合同管理等环节提供专业支持，降低潜在用工风险。
在效率层面，通过一站式服务能力，sailglobal帮助企业减少多供应商之间的沟通与协同成本，使招聘、雇佣、薪酬、签证及HR支持等环节更顺畅地衔接。
在员工体验层面，sailglobal兼顾企业与海外员工的双向需求，在合法合规的基础上，帮助企业建立更清晰、稳定、可持续的薪酬与福利管理机制。
每一份行业荣誉，既是认可，也是新的起点。
未来，sailglobal将继续以专业服务能力、全球化交付网络和持续创新能力为基础，为更多中国企业走向世界提供坚实的人力资源支持。
如需招聘、雇佣、薪酬、签证等人力资源服务，欢迎随时咨询。sailglobal为您提供一站式全球人力资源服务支持。
