泰国拟放宽初创企业融资限制
中新社曼谷9月8日电 泰国内阁8日举行会议，通过《创业企业促进法案》草案，拟放宽初创企业融资及股权管理限制、完善政策支持机制，为初创企业发展营造更为灵活的制度环境。
根据草案，符合条件的初创企业可获得为期5年的相关权利和优惠，特定领域企业的支持期限最长可延长至10年。申请企业原则上应为成立不超过10年的有限公司，过去3年平均年收入不超过3亿泰铢，且此前未进行利润分配。
在融资方面，草案拟赋予初创企业更大的资本运作空间，包括在符合规定的情况下向公众发行股票、发行公司债券，允许债权转化为股权，以及将优先股转换为普通股等。此外，企业可通过股份归属等机制吸引和留住人才，并允许持有自身股份，用于员工持股计划及吸引投资者。
根据草案，将由泰国国家创新局作为主要管理机构，提供“一站式”服务，协调政府各部门和私营机构，为初创企业提供认证、融资及政策支持，并负责知识产权、税收、外籍人才和政府采购等相关事项的协调。
来源丨中新社
研究：德国技工缺口到2029年可能翻倍
【欧洲时报9月8日编译】无论是零售业、托育服务业还是护理行业，德国众多职业领域都在面临着技术工人短缺问题。德国经济研究所（IW）的最新测算结果显示，未来3年这一缺口可能还会进一步扩大。
德国新闻电视台（N-TV）报道，根据德国经济研究所的一项研究，到2029年，德国劳动力市场可能面临约72.3万名技术工人的全国性缺口，这一数字几乎是2025年预测值的两倍。研究称，德国2025年技工缺口接近37万人。
预计到2029年，德国零售业的技工短缺问题将表现得最为严重，德国经济研究所预测该行业将有约3.91万个职位空缺。其他同样受到严重影响的领域包括儿童托育与教育（2.99万空缺）及社会工作与社会教育（2.36万空缺）。护理与医疗保健（1.87万空缺）、建筑业电气安装（1.74万空缺）等行业技工短缺程度紧随其后。
该研究作者亚历山大•伯斯特德（Alexander Burstedde）认为，之所以会有这一预期增长，部分原因在于未来几年将有大量人员退休。与此同时，德国新增劳动力预计不足以满足用工需求，部分原因在于海外招聘人数可能有所减少。此外，经济复苏预计也将进一步扩大对技术工人的需求。
“许多领域的技术工人短缺问题将有所加剧，我们将在日常生活中真切感受到这种影响，例如在寻找护理床位或聘请专业技工时，”伯斯特德如是说道。因此，他建议政策制定者强化就业激励措施，并降低欧盟以外第三国人员的技术移民门槛。
来源丨欧洲时报
古巴正式立法批准私营企业雇员超百人
埃菲社9月2日报道，古巴国务委员会发布第133号法令，正式取消非国有经营主体100人雇员上限，允许设立员工超过100人的私营企业，同时放开海外古巴侨民、在古永久居留外籍人士持股限制。
新规明确，私营企业经外贸部门审批后可直接开展进出口业务，可自主定价、自主确定员工薪酬，出资可使用古巴比索或外汇。公职人员、欠缴国家债务人员及有犯罪记录人员不得持股。企业注册全流程线上办理，审批时限最长20个工作日，断网时可临时走线下人工通道。
来源丨驻古巴共和国大使馆经济商务处
注： “桂企出海”综合服务平台据相关来源摘编
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