2026年9月9日，加拿大移民局（IRCC）宣布了一项新的临时公共政策：符合条件的有效工签持有人，可以在加拿大工作期间无需申请学习许可（study permit），参加最长6个月的课程或学习项目。新政策有效期至2027年12月31日。

这项政策旨在为已经在加拿大工作的临时外籍劳工提供更多短期学习、技能提升及职业培训的灵活性，尤其针对医疗、建筑及其他存在劳动力需求的行业。

根据IRCC公布的临时公共政策，符合条件的外国公民只需满足一个核心资格条件，即持有效的加拿大工作许可（valid work permit）。在此基础上，申请人可以参加期限不超过6个月的课程或学习项目，无需另外申请学习许可（study permit）。

这意味着，目前持有有效工签的临时居民，包括符合条件的开放式工签及雇主特定工签持有人，都可以根据自身情况规划参加6个月或以内的课程及学习项目。

IRCC明确表示，这项政策主要是为了让已经在加拿大工作的临时外国工人能够通过短期学习：

• 提升现有职业技能

• 获取新的职业资质

• 完成部分职业执照或培训要求

• 向更高技能的职业发展

该政策于2026年9月4日正式生效，并将于2027年12月31日到期。

与此同时，IRCC明确指出，自2026年9月4日起，在魁北克工作的工签持有人也可根据该项临时公共政策，在符合条件的情况下免学签参加最长6个月的学习。

值得注意的是，该项政策并不是让工签持有人转变为国际学生身份，而是允许其在维持工作身份的同时，通过短期学习提升就业及职业发展能力。

IRCC明确规定：符合条件的工签持有人，可以学习最长6个月的课程或项目，如申请人的工签在6个月内到期，其学习资格并不会因此自动延长。

简单来说，申请人的学习期限最多为6个月，且不能超过工签的有效期。如工签有效期不足6个月，就只能学习到工签到期日。

因此，实际可学习的时间取以下两个期限中较短/较早的一个：

• 课程/学习项目本身期限；

• 现有工签剩余的有效期限

例1：小刘目前工签还有8个月到期，他计划参加一门为期5个月的职业技能培训课程（✅）。

• 小刘可以直接参加并读完5个月的课程，无需申请study permit。

例2：小王目前持有有效工签，但工签只剩3个月就到期。他计划报名一门为期6个月的课程（❌）。

• 由于小王的工签只有3个月有效期，虽然课程本身没有超过6个月，其免签学习的期限依旧不能超过现有工签的有效期。与此同时，小王并不会因此额外获得3个月的学习或停留时间。

IRCC此次并不是单纯放宽学习限制，而是将该政策与加拿大当前的劳动力市场需求直接联系起来，希望支持已经在加拿大工作的临时外籍劳工，通过短期学习提升技能、获得新的资质或执业执照，并进一步进入更高技能的职业。

从政策定位来看，其核心并不是扩大国际学生数量，而是提高已经在加拿大的临时外籍劳工的技能利用率和职业流动性，尤其针对建筑行业从业人员、护士以及实验技术人员等在内的工人，帮助他们获得更多技能提升机会，并继续参与加拿大劳动力市场。

不过，IRCC明确表示该项措施不是新的移民通道，也不是为了增加临时居民入境人数。政府仍将维持2027年底加拿大临时居民人口比例降至总人口5%以下的政策目标。