很多制造业老板不是不知道短视频重要，而是培训听完以后，回到工厂没人带、没人纠偏，团队很快就停了。
企盛教育的1对1内训陪跑，做的就是从前期调研，到入企实操，再到持续陪跑，把短视频获客这件事一步步落到企业团队里。
第一步：5-7天时间深度调研
正式内训前，企盛教育会先向企业发送调研表，由企业结合实际填写产品、业务、客户、行业、竞品、账号和团队等信息。收到调研表后，我们会对资料进行整理、提炼和确认，帮助企业梳理清楚：
梳理企业和产品
了解主营业务、产品特点、应用场景和核心优势，明确重点推广方向。
明确客户和市场
梳理目标客户、采购需求和行业特点，找到客户真正关注的问题。
提炼优势和内容方向
结合企业优势、行业竞争和客户需求，确定后续短视频的选题与表达方向。
了解账号和团队基础
了解现有账号运营情况、团队分工和执行能力，为后续实操安排做好准备。
这些情况弄清楚以后，再结合企业实际制定专属短视频获客方案，不直接套用通用课程。
第二步：2天入企实操内训
调研完成后，老师到企业现场，带着团队直接做。
第一天，先把账号和内容方向定下来
第一天主要围绕平台规则、账号定位和商业模式展开。结合企业的主营产品、目标客户和销售方式，明确账号应该服务谁、重点推广什么产品、通过什么内容吸引客户。
同时完成企业获客账号的基础搭建，梳理账号类型、内容方向、产品卖点和客户关注的问题，并明确老板、销售、技术和运营人员在后续内容生产中的分工。
在此基础上，带着团队使用AI进行选题、文案和脚本创作，让企业先明确接下来拍什么、怎么表达，以及如何把产品信息转化成客户愿意了解的内容。
第二天，完成内容创作和拍摄剪辑
第二天主要围绕内容创作、AI提效、拍摄剪辑和账号运营展开。使用企业真实的产品、设备、车间和人员进行练习，把前一天确定的选题和脚本真正拍出来。
团队会现场完成视频拍摄、素材整理、剪辑制作和发布，掌握产品展示、工艺讲解、客户问题表达等内容的基本呈现方式。
同时结合企业实际情况，练习使用AI完善文案和脚本，学习基础的账号运营、数据查看和内容调整方法，初步跑通从选题、文案、拍摄、剪辑到发布的完整流程。
内训不是让团队只在会议室里听完课程，而是要结合企业真实业务完成一次完整实操，让团队回到工厂后知道做什么、怎么做，并能够按照已经确定的方向继续执行。
第三步：30/60天持续陪跑
内训结束后，企业团队开始持续执行，陪跑老师负责安排任务、点评作业和复盘调整。
30天和60天的内容基本一致，都是分两个阶段推进，区别主要在于执行节奏和培养周期。
第一阶段，先跑通流量，拿下精准询盘
围绕账号搭建、关键词布局、内容创作、拍摄剪辑和数据分析，带着团队把短视频获客的基础流程跑通。
团队按计划拍摄发布，提交选题、文案和视频，陪跑老师结合企业产品和客户需求进行点评。
遇到不会写、不会拍、不会剪，或者客户咨询来了不知道怎么接，都可以在陪跑社群里沟通。
第二阶段，用AI批量复制爆款
在跑通基础流程后，继续用AI批量做选题、写文案和整理脚本。
把已经验证有效的内容进行复盘和复制，逐步提高团队的内容产出效率，打造稳定、高转化的企业账号。
30天是集中把流程跑通，60天则有更充足的时间反复执行、复盘和放大。具体周期按照企业合作方案确定。
第四步：每月复盘，及时调整方向
陪跑期间，不是视频发出去就结束，还要看实际数据和客户反馈。
复盘重点包括视频播放、评论、私信咨询、精准线索和销售跟进情况。通过复盘判断哪些内容更接近目标客户，哪些内容需要调整，下一阶段继续拍什么。这样团队做的每一批内容，都能和企业的产品推广、客户咨询联系起来。
第五步：陪跑结束后继续答疑
根据合作方案，企业还可以获得1年咨询答疑服务和全年累计10场线上专题赋能。
后续遇到短视频运营、内容选题、AI应用和平台变化等问题，企业团队仍然可以继续咨询和学习。
企业需要配合什么？
内训和陪跑过程中，企业团队是执行主体。
企业需要提供真实的产品和客户资料，安排参与人员，完成拍摄发布，并负责内容审核和客户咨询跟进。
企盛教育负责把方向讲清楚、任务拆出来、过程跟进好，帮助团队在实际执行中逐步掌握方法。
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