近日，随着一场别开生面的户外拓展训练圆满收官，昆明有色院2026年度迎新系列活动画上圆满句号。本次迎新活动以“以心迎新 一路同行”为主题，通过系统化入职培训、新员工座谈会及户外拓展训练三大板块，帮助新入职员工快速融入企业、完成角色转变，为公司高质量发展注入蓬勃新动能。
系统培训，夯实职业根基
7月27日至28日，组织开展了为期两天的系统化入职培训。培训以“实地参观+集中授课”相结合的方式进行，内容涵盖企业文化、保密教育、档案培训、科技工作政策解读、团委迎新、市场营销、生产流程、人才政策、行为规范等多个方面。新员工通过实地参观院史馆，深入了解企业七十余载的发展脉络与使命传承，通过各业务骨干的细致讲解，系统掌握岗位所需的制度规范与职业素养，为尽快胜任岗位、融入团队奠定扎实基础。
座谈交流，凝聚奋进共识
8月20日，新员工座谈会如期举行。公司总经理、党委副书记王小波，党委副书记、纪委书记段小清，副总经理刘明生，张春生，牛红旗，团委、人力资源部相关人员及2026年新入职员工共同出席。会上，新员工围绕入职以来的收获与思考畅所欲言，分享对企业文化的理解，畅谈个人职业愿景，并与领导展开坦诚而热烈的互动。领导们逐一表示诚挚欢迎，并送上殷切寄语。
王小波总经理勉励新员工要怀揣“欢心、信心、决心”三颗心——欢心入职、信心干事、决心进取，在未来3至5年内锚定目标、笃行不怠；同时提出三点要求：多沟通，快速融入集体；多学习，早日独立担当；多付出，成长为企业的中坚力量。整场座谈会洋溢着温暖与斗志，新老思想交汇，共识在交流中不断凝聚。
拓展训练，淬炼团队之魂
9月4日，人力资源部联合党群、团委组织30余名新入职员工及青年员工前往昆明二龙湖拓展训练基地，开启为期一天的户外拓展训练。本次拓展训练以“筑梦有色青春 同行共启新篇”为主线，精心设计了一系列兼具趣味性与挑战性的团队项目。在“破冰起航”环节，新老员工通过互动游戏打破隔阂、迅速拉近距离；在团队竞技项目中，队员们分组协作、群策群力，在完成各项任务的过程中深刻体会到沟通与信任的重要性。面对各项闯关环节，青年员工勇于突破自我、相互鼓励，充分展现了敢于担当、团结拼搏的精神风貌。拓展训练不仅锤炼了团队的凝聚力与战斗力，更让每一位参与者深刻感悟到“责任”与“协作”的精髓。
至此，昆明有色院2026年度“以心迎新 一路同行”迎新系列活动圆满落幕。新员工们一致表示，将带着培训的收获、座谈的鼓舞和拓展的感悟，以更饱满的热情、更昂扬的姿态投身工作岗位，与昆明有色院同频共振、并肩前行，在企业高质量发展的征程中书写属于青年一代的精彩篇章。（崔婷婷）
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