本期人物，让我们走近冶金化工设计院青年项目总设计师杨迪。生活里，他坚持健身自律，不断突破自我、挑战极限；工作中，他偏爱迎接未知难题，敢做“第一个吃螃蟹的人”。从办公室图纸桌奔赴非洲大陆的湿法冶金厂区，从传统二维绘图探索三维数字化协同新路径，挑战，是贯穿他工作与生活的共同关键词。且随我们走近这位爱闯关、敢突破的冶化青年，看他如何把生活中的挑战精神，转化为攻坚克难的奋进力量，一关一关闯出新的青春成就。
杨迪，2022年毕业于西安建筑科技大学冶金工程专业，同年入职昆明有色冶金设计研究院股份公司冶金化工设计院，从事冶化工艺设计。
入职四年，他两赴刚果（金）、远赴赞比亚，扎根海外湿法冶金一线，担任近十个项目专业负责人、多个项目总设计师。他主动拥抱技术变革，投身三维数字化设计探索，同步依托工程项目开展科研攻关。先后荣获公司岗位能手、优秀青年突击队等荣誉，斩获有色金属工业科技进步奖二等奖、工程咨询成果二等奖等行业奖项。
对杨迪而言，挑战不分工作与生活。健身时，他一点点突破自身极限；岗位上，他主动奔赴海外陌生现场，啃下三维协同设计的硬骨头。越是全新未知的领域，越能点燃他的斗志，将一次次挑战转化为实实在在的工作成果。
在同事眼中，杨迪既是奔走异国的“海外常驻选手”，也是钻研新技术的“数字化技术达人”。这份亮眼表现源于他骨子里的性格：偏爱挑战，乐于闯关。生活中自律进取、突破自我；工作上面对全新难题，敢于探索未知、先行突破。健身自律与项目攻坚，是同一种奋斗底色。
杨迪：海外之路并非预先规划，是师傅带我入门。刚入职，师傅负责非洲湿法铜项目，手把手教我工艺流程、设备选型。师傅调至科研创新中心后，海外业务的接力棒交到我手中。
我两次前往刚果（金），最长驻场一个半月，也赴赞比亚开展现场服务。站在自己设计建成的厂区，我对设备位置了然于心，能一眼识别现场改动，与生产人员交流优化思路。亲眼见证图纸变成生产线，让我深刻理解：设计，终究要服务于实际生产。
杨迪（右二）在海外某项目现场
Q2：海外项目条件复杂，中外规范、业主诉求常常出现冲突，充满各类未知挑战，有没有令你印象深刻的闯关经历？
杨迪：非洲不少区域工程建设体系不完善，现场习惯常与国内规范冲突。一边要严守安全底线，一边要兼顾业主的投资诉求，工艺专业就要做好桥梁协调。
一次现场巡检，我发现业主改动生产系统。我没有直接否定，先弄清对方要解决的生产痛点。沟通得知改动解决了部分现实问题，但埋下两处安全隐患。我们共同优化方案，保留合理改良思路，消除风险。
这件事让我感悟：海外设计，图纸不是终点，方案要跟随现场一同“生长”。规范底线不能动摇，但实现路径可以灵活变通。预算有限就做简朴可靠的方案，资金充足就交付高标准设计，这种“可高可低、量体裁衣”正是我们院海外项目的独特优势，要在现实约束下闯出兼顾安全与效益的可行路径。
Q3：闯过海外一关又一关，你又主动选择挑战三维数字化设计，是什么驱动你想去做打通多专业协同的先行者？
杨迪：我本身就乐于拓新探路、敢闯敢试。传统二维设计中，工艺、结构、机电图纸反复迭代修改，核对标高、排查管线冲突耗费大量精力。各专业单独检查均无问题，但图纸汇总后极易出现管线碰撞，往往后期才暴露，修改成本极高。
三维协同设计能够破解上述痛点。各专业在同一模型开展工作，管线、标高冲突可以提前直观发现，实现风险前置。管道设计完成后，管径、材料表可一键导出，减少大量重复工作。尽管前期建模、数据库搭建枯燥繁琐，但跑通之后收益可观。管道专业实现突破后，我希望将模式拓展至多专业，迈出坚实一步，推动冶化三维协同设计落地见效。
杨迪（右一）在“三维设计与数字化交付能力提升行动”启动大会现场
Q4：除了海外工程、数字化创新，你还承担多项科研课题，你如何看待工程实践和科研攻关这双重挑战？
杨迪：二者一体两面、互相成就。我的科研课题全部来自海外项目实践，不少工艺装备属于当地首次应用，这就是科研最鲜活的命题。
项目投产后收集真实生产数据，分析工艺效益，把一线实践沉淀为工艺包、论文与专利。项目做完不总结，实战经验就会流失；科研脱离工程现场，成果便是纸上空谈。把项目中探索创新得来的经验固化，帮助后来者少走弯路，就是科研攻关的价值。
杨迪：二者内核相通。健身中重量需要循序渐进，没有捷径可走；做项目亦是如此，不管海外攻坚还是数字化探索，都无法一蹴而就，需要一步一步扎实推进。取得的各项荣誉，更多属于整个团队，离不开平台与同事的托举。
遇到瓶颈我也会感到沮丧，短暂调整心态后，把复杂难题拆解成若干小任务逐个攻克。不惧挫折、持续攻坚，是成长的必经之路。
杨迪：参照公司的年度考核目标，我给自己也设置了三档闯关KPI。基础目标：高质量交付海外项目，完成科研课题，输出工艺包与专利；奋斗目标：落地冶化三维协同设计，打造数字化全流程示范项目；挑战目标：系统梳理海外湿法冶金实战经验，形成可复制的设计体系，培养一批可独立奔赴海外的青年力量。
想和青年伙伴分享两点体会：向往海外的同事，海外条件艰苦但收获巨大，办公室画一年图，不如驻场一月感悟深刻，只有立足现场，才能读懂设计的真正价值；想要学习数字化的同事，不要畏惧前期枯燥工作，新技术起步总有阵痛，敢于先行尝试，才能抢占技术红利。
健身突破自我是挑战，奔赴海外破解工程难题、探索数字化转型新路，是冶化青年的职业挑战。
在杨迪身上，挑战不是被动负担，而是发自内心的追求。生活中他坚持自律、不断超越；岗位上勇拓新局、敢涉新途。闯海外，他在规范与现实间寻找平衡；闯数字化，他打破专业壁垒探索协同新路；闯科研，他把一线经验转化为复用技术财富。
心怀闯劲，不畏挑战；步步耕耘，实干成长。在“青春昆明院”青字号品牌引领下，众多有色院青年怀揣敢闯敢试的朝气，把挑战化为成长阶梯，驰骋海外市场、攻坚技术前沿，用实干书写新时代设计人的青春答卷。
文稿：吕志一
视频：李靖宇
《青春昆明院·风采青年说》，下一期，我们继续走近另一个正在发光发热的青年设计科研人员。