为满足公司数字能源业务发展需要，进一步充实人才队伍，现面向社会和集团内部公开招聘研发、市场开拓岗位人员，将有关事项公告如下：
一、产业简介
2
华录国正数字能源产业拥有独立的工厂，2022年11月建成投入运营，厂区面积12.6万余平方米，厂房面积3.5万平方米，是华为FDC模块化数据中心合作制造基地，主要产品为数据中心以及电力、储能等各类型以特种集装箱为载体的模块化集成产品，具备从方案设计-工厂生产-总装-预调试-运输-客户现场安装-调试-交付的全生命周期服务能力。以“快速、绿色、灵活”理念打造模块化数据中心核心产品，助力算力基础设施与能源产业发展。现根据业务规划，面向社会和集团内部公开招聘优秀人才。
二、招聘岗位及人数
202
备注：本次所招聘人员，须具备不少于5年同行业相关工作经验。
三、岗位职责与任职要求
2025
1.质量经理
岗位职责：
1.负责在本部门宣传贯彻与落实公司的经营理念、规章、制度、流程；负责本部门事业计划作成、实施、安全、质量管理等工作；
2.负责体系策划；负责公司质量目标的制定、管理；
3.组织定期召开质量会议，推进持续改善工作；
4.对客户投诉及重大质量事故进行评审，协助生产部门分析、对策与处理，控制公司三方损失；对生产中需要各部门配合的质量相关问题的协调解决；出现重大质量问题有权停止生产；
5.负责组织做好公司质量相关的统计核算工作，确保数据准确、及时；
6.负责对部门工作进行考核、检查及确认；
7.规划编制部门事业计划，控制人工成本及部门费用，按照事业计划开展工作；
8.内部质量规划及管控，降低内部质量损失；
9.提出本岗位合理化建议；专项改善课题的制定及落实；
10.开展6S工作及完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，以企业管理专业为主，受过管理学、企业质量管理等方面的培训；
2.具有5年以上相关工作经验，3年以上质量主管职位工作经验；具备集装箱、数据中心、机电安装等相关行业工作经历者优先考虑。
3.熟悉集装箱方面质量运营管理，能够主持质量运作；
4.具备质量管理、ISO9001体系认证方面的专业知识，有一定的成本意识；
5.具备极强的质量成本观念，有极强的进度控制能力；
6.有较强组织协调、决断、创新能力；
7.具有较强的战略思考能力；
8.具有较强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、创新观念、科学管理经验。
2.采购工程师
岗位职责：
1.负责电气设备及机电产品的采购工作，确保物资供应的及时性与准确性；
2.根据公司生产计划和项目需求，制定采购计划并组织实施；
3.开发、评估和管理供应商，优化供应链结构，建立稳定合作关系；
4.负责采购合同的谈判、签订及执行，控制采购成本并确保产品质量；
5.跟踪订单进度，协调解决交货延迟、质量异议等问题；
6.收集市场信息，分析价格趋势，制定合理的采购策略；
7.参与新项目、新材料的选型及供应商认证工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，电气、机电工程、自动化或相关专业；
2.具有5年以上电气设备采购经验，熟悉电气设备性能、技术参数及市场行情；
3.熟悉采购流程及供应商管理方法，具备良好的谈判能力和成本控制意识；
4.具备较强的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力；
5.熟练使用电脑办公软件，具备基本的数据分析能力；
6.有大型制造业或电力行业采购经验者优先，持有采购师资格证书者优先
3.结构工程师
岗位职责：
1.负责非标集装箱的结构设计，并根据内装和总装平面方案进行内装和总装的模型深化；
2.负责制作并发放零件图、组件图及BOM；
3.负责完成非标集装箱箱体的制造可行性评估；
4.负责完成设计评审报告的编制；
5.解决产品设计过程中的技术难题，参与样品试制及批量生产跟踪；
6.负责主导完成产品设计变更过程；
7.其他涉及产品设计开发的文件管理及发放工作；
8.完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1.机械相关专业、本科及以上学历，硕士学历优先；
2.精通二维、三维制图软件（优先考虑Pro/E、BIM），能够独立进行设计；
3.掌握机械设计的理论知识以及设计制造相关流程；
4.具有5年以上机械设计工作经验（有集装箱行业设计经验者优先考虑）；
5.具有较强的抗压能力及良好的沟通协调能力，能够很好地融入团队，协同工作；
6.根据项目情况，可以接受不定期的出差。
4. 电气工程师
岗位职责：
1.参与、实施以非标集装箱为载体的各类新产品（以数据中心为主）电气系统的开发任务，包括电气方案设计、方案图输出等；
2.负责对客户端输入的总体方案进行电气部分的拆分和二次开发；
3.电气设计方面的BOM表输出、工程图输出及其他相关文档的输出；
4.新产品电气方面的课题提出、对策分析及解决；
5.对样品试制及批量生产各工序提供技术支持和改进；
6.配合完成新产品交付前的测试、调试等完整性检查工作；
7.提供新产品交付后，在电气方面的售后技术支持；
8.提供新产品中涉及电气部分的成本分析；
9.锂电产品的项目推进及管理；
10.完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1.电气相关专业、本科及以上学历，硕士学历优先；
2.精通二维制图软件，能够独立进行电气系统方案以及施工图深化设计（有BIM建模或其他3D建模能力者优先考虑）；
3.具有5年以上电气设计工作经验（有集装箱行业或数据中心行业设计经验者优先考虑）；
4.具有较强的抗压能力及良好的沟通协调能力，能够很好地融入团队，协同工作；
5.根据项目情况，可以接受不定期的出差。
5.暖通工程师
岗位职责：
1.参与、实施以非标集装箱为载体的各类新产品（以数据中心为主）暖通系统的开发任务，包括暖通方案设计、方案图输出等；
2.负责对客户端输入的总体方案进行暖通部分的拆分和二次开发；
3.暖通设计方面的BOM表输出、工程图输出及其他相关文档的输出；
4.新产品暖通方面的课题提出、对策分析及解决；
5.对样品试制及批量生产各工序提供技术支持和改进；
6.配合完成新产品交付前的测试、调试等完整性检查工作；
7.提供新产品交付后，在暖通方面的售后技术支持；
8.提供新产品中涉及暖通部分的成本分析；
9.数据中心类或储能类液冷产品的项目推进及管理；
10.完成上级领导交代的其他任务。
任职要求：
1.暖通相关专业、本科及以上学历，硕士学历优先；
2.精通二维制图软件，能够独立进行暖通系统方案以及施工图深化设计（有BIM建模或其他3D建模能力者优先考虑）；
3.具有5年以上暖通设计工作经验（有集装箱行业或数据中心行业设计经验者优先考虑）；
4.具有较强的抗压能力及良好的沟通协调能力，能够很好地融入团队，协同工作；
5.根据项目情况，可以接受不定期的出差。
6.数据中心系统架构工程师
岗位职责：
1.参与、实施以非标集装箱为载体的各类新产品（数据中心为主）的整体架构与物理空间布局设计；
2.统筹电力、制冷、消防及动环监控等多系统集成；
3.负责UPS、精密空调等核心设备的选型与性能评估；
4.完成整机B0M制作及结构、装配等图纸的审核；
5.将客户业务需求转化为可落地的技术方案与规格书；
6.协同多专业进行碰撞优化，解决集成技术难题；
7.参与样机试制、现场调试及项目交付验收工作；
8.制定生产工艺标准与测试规范，保障量产质量；
9.提供售前技术支持，编写方案、成本核算并参与招投标工作；
10.跟踪液冷、高密度算力等行业前沿技术并推动创新；
11.完成上级领导交代的其他任务。
任职要求：
1.机械、电气、暖通或自动化相关专业、本科及以上学历；
2.具有5年以上数据中心或集装箱设备集成架构设计经验，熟悉GB50174、TIA-942等行业标准及液冷等新技术；
3.精通供配电、制冷及动环监控等多系统集成技术；
4.熟练使用AutoCAD、天正等设计与仿真软件；具有较强的抗压能力及良好的沟通协调能力，能够很好地融入团队，协同工作；
5.根据项目情况，可以接受不定期的出差。
7.项目管理
岗位职责：
1.统筹集装箱数据中心项目全生命周期管理与交付；
2.制定项目计划，把控箱体制造与设备集成的进度；
3.协调设计、采购、生产等多部门，保障资源高效配置；
4.负责项目成本预算编制、控制及最终核算工作；
5.识别并管控技术、供应链及现场施工等环节风险；
6.监督生产与集成质量，确保符合行业标准及规范；
7.对接客户与供应商，管理需求变更并处理现场问题；
8.组织项目各阶段验收，确保顺利交付与回款；
9.管理项目团队，明确分工并提升整体协作效率；
10.复盘项目经验，持续优化集成流程与管理体系；
11.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1.机械、电气、暖通相关专业，本科及以上学历；
2.具有5年以上数据中心或大型设备集成项目管理经验（具备PMP或同等项目管理认证优先）；
3.精通项目计划、成本、质量及风险管控全流程；
4.具备优秀的跨部门沟通协调能力与团队领导力；
5.具有较强的抗压能力，并根据项目情况，可以接受不定期的出差。
8. 销售总监
岗位职责：
1.根据公司数字能源业务经营目标，制定销售整体规划，分解年度、季度签约、回款等核心指标，对销售业务整体结果负责；
2.负责重点大客户的开发与高层维护，主导重大项目商务谈判、招投标及合同评审，推进项目落地、交付及回款闭环；
3.搭建项目管理工作机制，规范项目启动-推进-落地全流程管理，持续强化团队项目实操攻坚能力；负责销售团队建设、绩效考核与业务指导；
4.开展行业及竞品调研，跟踪模块化数据中心、储能箱体行业政策与技术趋势，输出市场分析，为产品优化、定价策略提供参考；
5.拓展合作资源渠道，推进各类合作模式落地；协同研发、生产、质量等内部部门，协调解决项目商务、交付、变更各类问题；
6.落实业务合规管控，防范经营风险，完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、电气、新能源、工程管理等相关专业优先；
2.具有8年及以上行业销售工作经验，5年及以上销售团队管理经验，具备重大项目成功运作案例，拥有央国企、运营商客户资源者优先；
3.熟悉行业业务模式，具备大客户商务谈判、项目统筹能力，掌握招投标、合同及回款全流程管理；
4.目标导向明确，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与团队管理能力；
5.能够接受出差，具备集装箱、数据中心、机电安装等相关行业工作经历者优先考虑。
9. 销售副总监
岗位职责：
1.协助销售总监落实销售业务规划，承接业务指标，推进分管业务板块项目线索挖掘、商务对接、签约及回款工作；
2.维护核心客户关系，协助开展重大项目商务谈判、投标组织，协调处理项目商务疑难问题；
3.完善客户台账、项目管理，组织业务复盘，优化业务推进方式，提升项目转化效率；
4.收集行业政策、竞品动态、项目信息，配合开展客户技术交流、行业展会等市场推广工作；
5.联动内部研发、生产、供应链，保障项目顺利交付；识别项目业务风险，做好风险预警与处置；
6.协助开展销售团队业务指导与培训，完成上级交办的其他工作。任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、电气、新能源等相关专业优先；
2.具有7年及以上行业销售工作经验，5年及以上销售团队管理经验，具备大型项目实操经历，拥有央国企客户资源者优先；
3.熟悉行业业务模式，掌握招投标、商务谈判、合同履约全流程，统筹协调能力突出；
4.抗压能力强，具备良好的风险防控意识；
5.能够接受出差，具备集装箱、数据中心、机电安装等相关行业从业经历者优先考虑。
10.市场销售
岗位职责：
1.开展模块化数据中心、储能箱体、特种箱业务市场拓展，挖掘项目线索，开展客户拜访、需求调研，建立完善客户档案；
2.开展商务洽谈，协同内部技术团队输出商务方案，参与招投标工作，推进合同签订，回款指标；
3.跟踪项目全流程，对接内部生产、交付环节，跟进发货、对账、回款，及时处置客户提出的业务诉求；
4.收集行业政策、竞品信息、潜在项目动态，定期上报项目跟进情况；
5.参与展厅接待、客户交流、行业展会等市场活动，做好客户关系维护；
6.完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、电气、新能源、机电工程等相关专业优先；
2.具有5年及以上相关销售工作经验，具备集装箱、数据中心、机电安装等相关行业从业经历者优先考虑；
3.熟悉企业客户开发模式，掌握招投标基础业务流程，具备良好的商务谈判与沟通表达能力；
4.工作目标导向明确，抗压能力强，执行力良好；
5.能够接受出差。
11.销售技术支持
岗位职责：
1.配合销售开展售前技术支撑，对接客户开展技术交流、方案讲解，梳理客户技术需求，协同输出适配的技术解决方案；
2.负责投标过程中技术方案等技术文件编制，参与讲标、技术答疑，支撑项目投标工作；
3.整理产品方案、项目案例等技术资料；跟踪行业技术及竞品技术动态，形成信息反馈；
4.项目落地后传递客户技术要求，对接研发、生产、质量，协调解决项目实施过程中的各类技术问题；按需开展客户技术培训；
5.配合客户拜访、展厅接待、行业展会，做好现场技术支持；
6.完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，电气、机械、暖通、自动化等理工科相关专业；
2.具有5年及以上相关行业售前技术支持工作经验，能够独立编制技术方案，拥有项目讲标经验者优先；
3.熟悉模块化数据中心、储能集装箱相关产品技术，具备较强的技术理解与转化表达能力；
4.熟练掌握办公软件，具备良好的PPT方案编制能力，跨部门协同意识强，工作严谨细致；
5.能够接受出差，有集装箱、数据中心、机电安装相关行业从业经历者优先考虑。
四、基本招聘条件
2025
基本招聘条件
基本招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业操守和个人品格；
2.具有较强的专业技术能力，积极开拓进取；
3.具有较强的责任心与执行力，具有团队协作意识；
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
5.具有与岗位相匹配的任职经历和专业素养。
有下列情形之一的，不具备报名资格：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.聘任后即构成回避关系的；
5.法律法规规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
2025
招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年9月7日—2026年9月22日；
2.报名方式：应聘者可将简历、学历证书、资格证书扫描件打包发送至邮箱：yup@hualu.com.cn
3.邮件命名格式：应聘岗位－姓名－联系方式。
4.联系人：于女士
（二）资格审查
公司对应聘人员进行简历筛选与资格审核，符合条件者通知参加面试，未入围者不再另行通知。
（三）面试、笔试
面试及笔试时间、地点将通过电话通知，时长一般为15-30分钟，重点测评应聘人员人岗匹配程度、专业能力及沟通协调能力。
（四）体检
根据综合评定择优确定拟录用人员，安排进行体检；于规定时间内完成体检，体检费用自理。如体检不合格，则取消聘用资格。
（五）录用
面试合格拟录用人员，由人力资源部按照公司规章制度，统一办理后续录用相关手续。
六、薪酬待遇
2025
七、其他事项
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其他事项
1.应聘者须保证所有报名材料真实有效，弄虚作假一经查实取消录用资格；
2.本次招聘不收取报名费等任何费用；
3.本公告由大连华录国正产业有限公司负责解释。
