据搜航网最新获悉，近日泛亚班拿裁员风波再次升级，被裁的多名员工已与DSV的主要股东ErnstGöhner基金会取得联系。希望该基金会可以帮助员工确保更好的遣散费。这场纠纷尤其涉及经济赔偿。
据悉，Panalpina瑞士总部的一些员工现在正试图通过帮助即将失业的雇员来帮助DSV的大股东ErnstGöhner基金会参与两家公司的整合。
恩斯特·戈纳基金会(Ernst Gohner Foundation)是泛亚班拿的大股东，在DSV收购这家物流公司之后，该基金会现在是泛亚班拿DSV的大股东，拥有略高于10%的股份。
与此同时，恩斯特·戈纳基金会(Ernst Gohner Foundation)在DSV泛亚班拿的董事会中拥有一席之位。
而这正是员工们希望吸引DSV高层管理人员的方式。具体来说，是通过一名律师，员工们通过他联系了恩斯特·戈纳基金会(Ernst Gohner Foundation)在董事会的代表Swiss Beat Walti，希望为即将离开公司的员工争取到更好的遣散条款。
Swiss Beat Walti表示，“我已经联系了前泛亚班拿律师，该基金会以股东身份接受了质询。作为董事会成员，根据良好治理的原则，我不想把这些角色混在一起，这就是为什么应该直接对话原因”
他强调，他促成了接触，但他本人并没有与基金会直接接触此事。当外媒询问泛亚班拿是否有大股东来联系过此事，但DSV拒绝直接置评。
据悉，泛亚班拿瑞士总部的裁员是在上周开始的，截止目前，泛亚班拿已经有90人被解雇了，另外60名员工可能会受到影响。
另外，DSV管理层已经向被解雇的员工提供了2 - 6个月的遣散费，为58岁以上的员工提供了提前退休的经济支持。
据了解，整个过程中，主要的担忧之一是想要保护老员工，瑞士的法律规定，一旦雇员年满55岁，雇主必须向养老基金缴纳更高比例的工资。因此，对于55岁以上的下岗职工来说，一旦失去工作，重新进入劳动力市场可能是一个更大的挑战。
此外，DSV对泛亚班拿的整合意味着，意大利部门将被关闭，136个职位将消失。这也导致意大利员工在几周前举行了一整天的罢工，以表达他们的不满。
