12月8日消息，网友曝光了一张乐视员工在公司HR服务中心排队办理离职手续的照片。有乐视控股内部人士确认，该照片拍摄场景确实为公司办理离职的办公室，整个集团人员架构优化调整涉及10%的员工，约1400名员工面临离职，导致短期内排起长龙。
但有媒体今日援引乐视内部人士消息，对此事表示否认，称此图是员工排队办公积金、考勤休假及离职等所有人事服务事宜。
此前据媒体报道称，乐视体育内部已决定整体裁员，幅度将达到20%，其中智能硬件部门的裁员幅度将达到50%;乐视体育总编辑敖铭已提交辞呈，即将离职;而业务版块也有所调整，确定了接下来以媒体、线下和装备三块为主线，媒体业务为最核心。
随后经媒体再次报道出，乐视相关负责人承认裁员属实，但并非外界盛传的20%，整体裁员幅度在10%左右。负责人强调，“此次架构调整是正常员工组织优化，优化比例根据各业务实际经营情况而定”。
今年11月，乐视创始人贾跃亭发布内部信，反思乐视烧钱扩张太快，“蒙眼狂奔、烧钱追求规模扩张同时，全球化战线一下子拉得过长。”他称乐视要调整节奏战略进入第二阶段，加强经营管理，夯实组织能力。
随着贾跃亭的表态，媒体对乐视裁员调整的报道随之而来。乐视体育周一宣布新的组织变革和人事调整，官方消息称，整体员工的“优化”幅度在10%左右，不同部门不尽相同，具体优化比例根据各业务实际经营情况而定。
不过并不是乐视所有的业务在收缩战线。乐视称，未来将根据业务增长、业务布局匹配合适的人才容量，建设精干高效的组织和团队。11-12月初已有合计近300名新员工加入，在过去两三个月时间内，有来自华为、优酷、联想等公司的大咖加入乐视，如来自华为、现在负责乐视VR业务的高峻，以及原优酷土豆高管、现乐视视频高级副总裁张曙光，原瑞银执行董事现任乐视金融副总裁方云等;另外，乐视的校园招聘也在引进毕业生和管培生。
