跨境电商多久发一次工资,为什么跨境电商普遍的底薪和提成点都那么低？

（将此文转发到朋友圈并截图发给小编微信：45677606 获取跨境电商免费学习大礼包。

----------------------------------

我刚入行也在想这个问题，这明显员工很亏。明明一个人好几家店，包揽所有活（客服，美工，物流方案，运营，推广等），产出比天猫大，工资还没有天猫车手高。后来随着我对跨境电商和传统外贸了解不断深入，发现了答案。

做跨境电商早的那批老板，大多数是传统外贸或者阿里巴巴国际站然后做跨境电商的，速卖通早期就算从阿里巴巴国际站小额批发分离出来的。

这个你知道后就好理解了，因为他们的工资组成直接是套用传统外贸和阿里巴巴国际站业务员的薪酬模式。

我做跨境电商也有六年的时间了，在电商这个行业也有自己的一些经验。经验也许没有其他大卖家丰富，但会将我知道的都进行分享。如果有不懂得亚马逊问题可以+我（V：45677606  ） ）备注：公众号。我这里给大家安排一堂直播课，可以系统的帮你解决做亚马逊的各种问题。

我们来分析一下，首先他们的工作内容是在阿里巴巴国际站客人询盘（就相当于淘宝客服工作，聊天换成英语，聊来聊去就是那几句固定的英语句子，报价、起订量、交货时间等，大多数大专英语专业就能做好了），然后你回复一下，最多把工厂的产品图片后台传一下，毫无技术含量，唯一有技术含量的是询盘回复如何提高转化率。其实也很简单，就那几个套路。和跨境电商没法比。

以包袋为例，包袋我美国亚马逊站做过(包袋是指各种包包，书包手提包腰包手提袋等等)。泉州传统外贸包袋利润不超过百分之五，那么分百分之一的抽成加上底薪，人工支出占到利润的百分之20-30%。就这样还有好多soho的呢，更别说跨境电商了。

马上扫码加微信

领取价值3580元在线学习课程

限时免费，先到先得