经营安利，怎么让一个没有目标的人有目标呢？近期好多伙伴都问我这样的问题，其实这个问题本身是没有办法解决的。
在线上做安利，除非他自己意愿度比较高，我们才能够帮助到他。意愿度不高的我们一点招都没有。其实从两个方面也是可以解决的。
第一就是让他看到这个百分百成功模式在他身上起到作用。我两个伙伴之前，他业务业绩比较高，他觉得他自己干的嗯，他就不来了。后面怀孕发现这个安利这个收入分分离离都打在他的卡上，他就觉得这个事业是真的有保障，而且很轻松。她怀孕的时候还工作啊，孕妇了四五个月还继续工作，两个孩子事儿就更多了。那他难道这样一辈子要忙碌吗？他现在团队自动已经有两千分了，啥也没干。他之前自己是完全不相信，那这个人呢干了十四年的教育就这么被启动起来了。
第二，你要把他变成一个银章，就是说他没有干，我们都是正常发展，所以他不会觉得我们是靠着他把安利做起来的。很多人现在都是看不懂安利他需要在百分百成功模式酝酿的一个过程。而这个过程中可能会遇到不同的动力问题。那安利又在发展，他就会主动来了解安利事业了。
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