为什么我们会选择安利呢？
毕竟上班可以赚钱，做点小生意或者其他项目也能带来收入，是因为产品卓越还是奖金提成吸引人呢？说实话，奖金提成比例从百分之三到二十一并不高。作为很多开店做生意的人，无论做的是什么，很多时候利润都能超过百分之五十。假设公司突然将奖金比例提高了百分之五十，但取消了推荐权以及后续的奖金，你还会从事安利吗？
有些人会，但我们不会，那是因为这个事业能获得健康吗？难道不做就不能健康，不能美丽，不能海外旅游了吗？其实我们选择这个事业，是因为看到了它的价值，它能够成人达己的本质，既提供了一个给自己的机会，又能够去帮助他人实现自我价值，而且有着巨大的发展潜力。更重要的是能够提供保障。
当然能做大的生意很多，但能够提供保障的却很少。赚钱固然重要，但赚多久更关键。那什么是保障呢？就像父母那一代人，工作了三十年，在退休之后每个月领几千块的退休金，这算是一种保障。有的人在事业单位上班，退休之后也有退休金。而我们团队的伙伴呢是通过学习和团队的支持，稳健的发展，团队培养领导人。每个月能够获得一万、两万、三万、五万甚至更多的收入，年底还有分红收入更多。这样的收入，十年、二十年、三十年、五十年都在持续，甚至还能传给下一代。这就是这个事业的保障与魅力，你认同吗？
