为什么要选择安利？或许你会疑惑：上班能赚钱，做点小生意或其他项目也能有收入，是因为产品够好，还是奖金提成吸引人？
说实话，安利的奖金提成比例从3%到21%，并不算高。很多开店做生意的人，利润往往能超过50%。假设公司突然把奖金比例提高50%，但取消推荐权和后续奖金，你还会做安利吗？可能有人会，但我们不会。
那我们选择它，是因为能获得健康吗？显然不是——不做安利，同样能追求健康、美丽，也能去海外旅游。
我们真正看重的，是这个事业的价值：它有着"成人达己"的本质，既给了自己机会，也能帮助他人实现自我价值，而且发展潜力巨大。更重要的是，它能提供"保障"。
能做大的生意有很多，但能提供保障的却很少。赚钱重要，能赚多久更关键。
什么是保障？就像父母那一代人，工作三十年，退休后每个月能领几千块退休金，这是一种保障；有人在事业单位上班，退休后有退休金，也是一种保障。
而我们团队的伙伴，通过学习和团队支持稳健发展，培养团队领导人，每个月能获得一万、两万、三万、五万甚至更多收入，年底还有分红，收入更可观。这样的收入，能持续十年、二十年、三十年、五十年，甚至能传给下一代——这就是这个事业的保障与魅力，你认同吗？
