沃尔玛社区店全岗位招聘！店员/主管/店长，深圳各区就近安排！福利待遇很不错、想加入世界500强零售巨头的可以来了解一下

一、工作内容：1.负责商品收货、上架、出清、盘点、收银  

2.参与烘焙生产、商品陈列、广宣执行  

3. 热情服务顾客，解答疑问，提升购物体验  

二、要求：1.学历：中专/高中及以上（应届生、无经验者可培养）  

2.经验：有零售经验优先，没有也别担心，我们有系统培训  

3.特质：喜欢零售，能接受快节奏/倒班/节假日排班  

4.能力：学习能力强，善于沟通，服务意识好，正直诚信  

三、薪酬：1.月薪：4000-5000元  

2.加班费：平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍  

四、福利：13薪、季度奖金（最高可达8000元  ）、五险一金

五、培训与发展

1.入职即享3周带薪培训，让你可以快速上手  

2.表现优秀可晋升主管、店长，发展空间大  

面试流程： 简历审核 + 1轮面试（店长）  当天出反馈，快速入职！

一、工作内容：

1.协助店长进行日常运营管理，推动门店经营目标达成  

2.负责商品管理、团队带教、任务分解、现场督导  

3.关注销售数据，提出优化建议，支持店长决策  

二、要求：

1.学历：高中及以上  

2.经验：2年以上连锁门店或零售运营管理经验（有烘焙/熟食经验者佳）  

3.能力：团队带教、任务执行、问题解决、初步经营分析  

4.特质：喜欢零售，接受快节奏/高强度，主动沟通，服务意识强，正直诚信  

 三、薪酬：1.月薪：5500-7500元  

2.加班费：按法定标准  

四、福利：13薪、季度奖金（最高可达1.4万元 ）、五险一金

五、培训与发展

1.7周带薪培训，系统学习管理技能  

2.优秀者可晋升店长，发展空间广阔  

面试流程： 简历审核 + 2轮面试（店长/主管）  当天出反馈，快速入职！

一、工作内容

1.全面负责社区店日常运营，完成经营目标  

2.带领团队管理社群、服务、商品、损耗、顾客满意度  

3.负责人员管理、人才培养、内外部沟通协调  

二、要求

1.年龄：35岁以内  

2.学历：大专及以上  

3.经验：3年以上连锁门店或零售运营管理经验（有鲜食管理经验者优先）  

4.能力：经营思维、团队管理、沟通影响、执行力、自驱力  

5.特质：喜欢零售，接受快节奏/高强度，主动解决问题，服务意识强，正直诚信  

三、薪酬：1.月薪：10000-15000元  

2.加班费：按法定标准  

四、福利：13薪、年度奖金（最高可达10万元！ ）、五险一金

五、培训与发展

1.12周带薪培训，全面提升综合管理能力  

2.表现优异者可晋升区域督导  

面试流程：简历审核 + 2轮面试（店长/区域负责人）  当天出反馈，快速入职！

一、工作时间说明（所有岗位通用）

1.每周不超过40小时，按6天排班，每天6-8小时  

2.超过8小时算加班，加班费按法定标准执行  

3.能接受倒班/节假日排班 福利保障（所有岗位通用）

微信联系：rp866544

“岗位（店员/主管/店长）+姓名+电话+意向区域”（例如：店员+张三++宝安）