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汇算申报攻略

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个人所得税APP能帮助大家进行直接的尝试，选一次单独计税，再选一次合并计税，能直观比较哪种方式更为划算，确实相当方便，也解决了大家的选择难题。

那如何分配年终奖金额和正常工资薪金才能达到最优配置呢？

如果总应税所得（减去扣除项之后的金额）是负数，那肯定要合并计税更优，年终奖分配多少都没有意义。

如果总应税所得是正数，那么年终奖分配金额等于除年终奖之外的综合所得适用税率小一级的收入区间最高点时，是为最优分配或最优分配之一。

例：总应税所得14万元，年终奖分配3.6万，其他分配10.4万时，年终奖适用税率3%且为该税率区间上限，其他所得适用10%的税率，是为最优配置。

附：月度税率表

年终奖单独计税应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

其中：适用税率以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表，确定适用税率和速算扣除数。

仔细看看上面的公式和税率表，不难发现，年终奖单独计税时，速算扣除数仅扣除了平均月收入对应的梯级税率，但是我们计算应纳税额时，是将年终奖作为年收入计算的，因此，就会出现异常的临界点平台。

年终奖144,000.00元，对应的个人所得税应纳税

=144,000.00*10%-210.00=14,190.00元

年终奖144,001.00元，对应的个人所得税应纳税额

=144,001.00*20%-1,410.00=27,390.20元

多拿1.00元的年终奖，多缴13,200.20元的个人所得税！

这个临界点平台有多坑，大家感受到了嘛？

所以千万别踩雷！

一定注意避开以下年终奖临界点平台！

那年终奖应该如何合理分配计算

将自身收益最大化呢？

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