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企业发生的股权转让所得如何进行确认？

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对于同一企业的不同清包工或甲供工程项目，可以根据需要，选择适用不同的计税方法吗？

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《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改增值税试点的通知》（财税〔2016〕36 号）附件 2：《营业税改征增值税试点有关事项的规定》第一条第七款规定：“一般纳税人以清包工方式提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税。一般纳税人为甲供工程提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税。”

根据上述规定，对于同一企业的不同清包工或甲供工程，纳税人可以按照工程项目进行选择，是适用简易计税方法还是一般计税方法。同时，纳税人应当分别核算简易计税方法项目和一般计税方法项目的销售额及进项税额，用于简易计税方法项目的进项税额不得从销项税额中抵扣。

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公司和事务所签订的审计合同，属于技术咨询合同吗？需要交印花税吗？

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根据《国家税务局关于对技术合同征收印花税问题的通知》（〔1989〕国税地字第 34 号）第二条规定：“技术咨询合同是当事人就有关项目的分析、论证、评价、预测和调查订立的技术合同。有关项目包括：1.有关科学技术与经济、社会协调发展的软科学研究项目；2.促进科技进步和管理现代化，提高经济效益和社会效益的技术项目；3.其他专业项目。对属于这些内容的合同，均应按照“技术合同”税目的规定计税贴花。至于一般的法律、法规、会计、审计等方面的咨询不属于技术咨询，其所立合同不贴印花。”

因此，贵公司和事务所签订的审计合同不属于技术咨询合同，所立合同无需缴纳印花税。

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残疾人就业保障金中的职工工资总额是否包含单位为员工购买的社保费？

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职工工资总额由工资、奖金、津贴、补贴组成。计算口径以国家统计局指标解释为准。根据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18 号）文第二条第（二）款规定：“用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。”

根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。”第十一条规定：“下列各项不列入工资总额的范围：（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；”

因此，残疾人就业保障金中的职工工资总额不包含单位为员工购买的社保费。

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