储文静，入关8年来一直坚守在东莞长安海关人事政工科工作。她的沉静和坚守，让人事政工科综合岗成为让大家放心、安心、暖心的所在。
东莞长安海关人事政工科——储文静
|
||
|
储文静，女，苗族，1985年12月出生，中共党员，现任东莞长安海关人事政工科主任科员。 2010年入关，在人事政工科工作8年多，肩挑党建、人事、团委、准建、教育培训、工青团妇等多个岗位工作，多次荣获年度考核优秀和黄埔海关个人嘉奖，3次被授予“长安之星”荣誉称号。 |
||
1
我们放心——
因为她愿挑重担，敢啃硬骨头
初出茅庐，摸着石头过河
2010年，储文静作为一名见习干部进入东莞长安海关人政科，她卯足了劲地学习，就像一块干海绵一样，不停的吸收政工知识的养分。作为一个新入关的年轻人，还没来得及熟悉同事，就已经把政工类制度和文件，烂熟于心。
在创先争优活动中，她冲锋在前，开辟网上专栏，制作专题回顾展，她撰写的政工简报被海关总署政工办采用，撰写的专题论文在黄埔海关创先争优理论研讨活动中获评三等奖，并获评创先争优个人嘉奖，为今后的工作开了一个好头。
自此之后，领导都特别放心把急难险重的任务交给她，因为大家都相信，她一定会用尽全力，交出满意的成绩单。
2
我们安心——
因为她能钻研、业务精
细致认真，由“量变”转向“质变”
关键词1：条理分明
多年的锻炼，文静善于将所有工作编制成办事流程，制作工作目录，即使几十项工作齐头并进，也能一目了然，重点明晰。
关键词2：效率奇高
2013年年初CCHRS系统要进行对接，所有数据需要全部按照标准重新进行调整，短短1个星期不到的时间，文静按要求调整上万条数据，以数据零出错提前高质量地完成任务。
光是第一季度的休假考勤月报表、进出国（境）月报表等检查比对工作，摞起来就是厚厚的一叠。
8年里时刻紧绷一根弦，事事上心，督促落实。特别是在月末月初要做报表的时候，她连睡觉都记挂指标完成率，以至于落下“神经衰弱”的症状。付出总有回报，由她负责的科室指标均达到了优秀。
关键词3：系统达人
CCHRS人事系统、HJ2006教育培训系统、出入境管理系统、计划生育管理系统、考勤系统，她对所有系统的使用、人员情况、维护标准都了然于胸。
2018年，核对维护CCHRS人事系统数据34920条；核查138名在编干部，2137份审批单，270余次休假情况；规整83本港澳通行证、84本普通护照、24本台湾通行证，核查118条审批信息及48条出（国）境信息；组织关检融合培训18期，参训人员853人次, 组织参加总署海关E课堂、总关关检“融合互学大课堂”电视电话培训等共37期，约1100余人次参训学习；全年检查考勤系统及科室平台10余次，发现错漏252次；计生系统中及时维护交流干部信息67人次，新增信息100多条目，调整干部信息200余人次。
3
我们暖心——
因为她无私奉献、甘为人梯
默默付出，最是一名幕后英雄
储文静属牛，俯首甘为孺子牛，这是对她个人性格、工作态度的最好注脚。从懵懂无知的人政新丁变成经验丰富的政工老将，从跟在前辈后面追着边学边问的小年轻，变成悉心教导新干部的老前辈。
在科室仅有3人的时候，她主动承担各项工作任务，加班加点“连轴转”；在加入新人时，她悉心指导，制作详细的工作操作指南，将自身丰富经验和盘托出；现在科室人手增加了，但在遇到急重任务时，她依然挺身而出，决不推辞。
这么多年来，经过文静的手报送出去评功评奖的人员、事迹材料不计其数，但每次科里推优评先，她都百般推辞，总是觉得自己只是干好本职工作。
她笑称自己“不思进取”，但我们知道，她只是甘为人梯，更愿意当一名幕后英雄。
生病不忘工作，对于文静来说，是一件稀松平常的事。前段时间，文静患上肺炎需要住院，但她心里还是放不下工作，坚持每天上午打完点滴，下午又回到科室完成当天工作。单位的同事都记忆犹新，2016年春节前后，她已经是怀孕九个月，还主动要求留下来值班，让科室其他人员休假回家，所以她在生产的前一天，仍然坚守在岗位上……
人事政工科的科长说：“每到年底，就是我们科加班最多、压力最大的时候，只要看到文静在加班，我的心里就有底，就放心！”
非淡泊无以明志，非宁静无以致远
何为成功，何为辉煌，每个人都有自己的理解。在储文静看来，踏踏实实干好本职工作，让领导放心、让大家满意，就是最大的成功。
或许时间才是青春奋斗最美的见证，在储文静身上，我们看不到波澜壮阔的事迹，但我们看到了坚贞、勇气和温暖，经过岁月雕琢，历久弥新。
有她在，我们就放心！
图文｜编辑｜梦圆长安新媒体工作室
