我们挺“新”的
“四新支部”综合业务二科党支部
新支部、新科室、新业务、新节奏
全科17名干部
其中党员13人
党员年龄跨度从24岁到57岁
党员平均年龄38岁
我们的人数可远不止你看到的这些~
我们挺“全”的
关检融合改革，凤岗海关由之前的13个科室变为18个科室。综合业务二科在承接原通关一科业务的基础上，并入了原通关二科业务及原检验检疫部分业务，是名副其实的“十全”科室，加贸、审价、归类、征税、删改单、电商进出口审核、保证金、退补税、电商企业准入登记、报检受理……
虽然，支部刚成立
虽然，业务种类繁多
虽然，倒班人员上班时间难以统一
但是
我们仍是拧成一股绳，搏尽一份力
确保科室工作正常运行
夯实党建“微”基础
对支部重新改选，制定全年支部工作计划，逐月安排组织生活主题内容。根据党建“责任清单”，逐项细化责任，捋清具体内容，督促落实。开展结对子和经常性谈心谈话活动；敏锐捕捉党员思想动态，坚持正确舆论导向，凝聚队伍正能量。
观看警示教育片
谈心谈话
2
设立学习“微”空间
利用好“学习强国”APP进一步加强理论“扫盲”，利用好班前会、交接班、业务空隙等“碎片化”时间组织理论学习和业务学习。开展一对一“结对子”，互相学习，提升岗位实操能力，保证业务平稳过渡。
结对帮扶
互相学习
3
有效管控“微”风险
加强业务研讨，及时梳理新业态业务流程，分析研判风险节点，推动风险隐患被动防控向主动治理转变。加强准军事化队伍建设，加强警示教育，深化廉政教育执纪问责；制定操作流程，严格工作纪律，规范业务流程。
业务研讨
队列训练
做好风险分析
及时理单
4
创新党员“微”服务
针对业务改革，加强对外业务宣讲；约谈重点企业，加强关企交流互动。设立党员先锋岗，发挥党员干部的先锋模范作用。针对业务改革重点难点，集中党员骨干全力解决攻坚
企业座谈
党员先锋岗
我们挺棒的
“四微”工作法着眼于发挥党支部和党员“两个作用”，有效促进了压缩通关时间、单一窗口关检整合申报、跨境电商、加贸改革等中心工作开展，并取得了优异的成绩。
01
以业务融合为契机提升进出口通关时效
3月份，我关整体出口通关时效2.87小时，较去年同期下降14.17%，整体进口通关时效3.98小时，较去年同期下降36.1%。
02
加强对税率、汇率适用的监控提升税收征管质量
1-3月，共核查汇率、税率适用错误的报关单共6份，已全部税费重计，涉及退税8567元。
1-3月我关受理报关单142562份，其中无纸化报关单142504份，无纸化占比达99.96%。
1-3月税收开单数4.33亿元，电子支付各月均在98%，均全关第三。1-3月审价、归类及其他补税32.18万元。
03
跨境电商进出口数据
1-3月，跨境电商进口车次231车，件数370091件，货值208634645.68元，税款17414672元。1-3月，跨境电商出口车次7671车次，件数12423393件，货值1402468496元。
图文｜编辑｜凤岗海关综合业务二科
