大数跨境

聚热源 | 党建在“坐标系”里延伸

聚热源 | 党建在“坐标系”里延伸 埔关听潮
2019-06-14
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导读:支部、业务、党员在“坐标系”里快速成长。
 


坐标系

沙田海关

支部品牌

办公室党支部



新时代、新海关、新形势、新作为

沙田海关办公室党支部认真落实

黄埔海关党建工作要求

结合工作实际和人员特点

积极探索“支部强在科上”

全力打造“坐标系”党建品牌




啥“坐标系”?

GO!









来听支部书记(理工男)刘键介绍——

 这里的“坐标系”可不是数学意义上的原点和X、Y轴,我们的支部工作是以党建为“源心”,延伸出业务建设、管理育人两条线轴,形成了支部工作整体“坐标系”,从“清源、务实、强能”三个着力点延伸坐标轴,有力推动党的建设、业务建设、干部成长深度融合、全面发展。



正本清源巧“三融”

        —党建“源心”在坐标系里看得见摸得着


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正本清源巧“三融”

对党绝对忠诚是办公室工作的生命线,是做好办公室工作的根本点。办公室党支部紧扣支部党员思想阵地建设,将党建“源心”融进坐标系方方面面,全面锤炼党员党性。

进学习  巩固意识形态

学习不停步

将学习重要讲话、重要文件固定为每周科务会第一项议题,开展常态化学习,进一步强化“四个意识”,坚定理想信念。

我们爱阅读

设立“支部党员学习角”,配备党建书籍、报刊等学习资料,方便党员自学。

我们在实践

丰富多彩的党日活动,总有一款适合你


进管理  打牢组织根基

支部“军令状”

“军”中无戏言——

年初同步制定科室工作任务与支部工作计划,将党建工作列入工作任务分解表逐项落实

大家来议事

工作怎么推进?听听大家意见——

以设立支委为契机,严格落实议事规则、强化支部领导核心作用。

党员帮帮忙

“今天你学习强国了吗?”

根据各党员优缺点,有针对性地开展支委“对点帮扶”,提升党员干部精气神。


进创优  形成良性互动

典型好榜样

将创先争优与发挥党员先锋模范作用相结合。支部不断涌现出 “广东省优秀共青团干”“身边的故事”“黄埔海关优秀共产党员”“沙田荣耀”等一批先进典型个人,支部形成“比学赶帮超”良性氛围,典型引领作用凸显。

这月我负责

将创先争优与党员深度参与相结合。建立“责任党员”工作模式,每月不同党员作为策划者组织开展党日活动,党日活动主题性不断增强,党员党性得到自觉提升。



务实强基倡“三生”

        —队伍在业务建设轴线方向充满活力


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务实强基倡“三生”

在统筹推进工作中坚持负责务实、严谨细致的工作作风,立足职能围绕中心工作谋划发展,紧跟业务职能的更新迭代,实现在业务建设轴线方向出实招、有实效。

机勃勃的改革“排头兵”

开展业务融合专项调研,梳理出4方面14条问题,应对措施23条,推动业务融合期间业务不乱,通关速度不减。

先后参加黄埔海关服务粤港澳大湾区建设“供港碎石出口”重点项目、虎门港综保区申建推进、海运24小时通关、集中查验场建设调研、协调。


落地根的督办“责任人”

构建“领会—分解—督查—反馈—提升—再领会”督办闭合回路,列明“日、周、月”具体任务,指派专人跟进,紧抓执行,助推重点工作承接落地,督办成果不断显现。

“补转提”专项活动发布活动台账和动态100余条,查摆处、科、个人问题1221个,制定整改措施1664条,形成7项制度成果,其中“便签式”工作法获李文健关长、王彬局长批示推广。

生不息的业务“钻研者”

信息职能“高站位”。由传统的政务信息、综合呈报、情况交流拓展至领导参阅、埔关政研领域,从着眼海关内部工作到开展形势分析,信息参谋作用不断提升。


新闻宣传“赶新潮”。完成从文字稿到视频、微信的拓展,2018年起,围绕党建、法制宣传、年度重点工作制作、协助其他科室制作微视频8部,宣传成效明显。


“送服务到科室”。业务融合期间,指导现场科室学习运用政务系统、公文写作、信息新闻,推动现场科室“干得好,叫得响”。


自身的辛勤钻研+与各科室的良好联动=亮眼成绩

2018年度沙田海关信息、新闻得分均列全关前三,学会小组获评黄埔海关优秀海关学会小组。


强能树人抓“三多”

       —党员在“管理育人”轴线方向迅速成长

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强能树人抓“三多”

以“多分享、多培训、多做事”为管理育人坐标轴方向主旋律,探索适应人员结构的“培优式”管理风格,推动干部成长成才“加速度”。

分享,业务精进“全流程”

对于重点工作,打破岗位限制,开展立项讨论、实施布置、复盘回顾“项目化”集中工作三部曲,达到交叉配合业务轮岗的效果,既帮助党员学习各岗位业务、掌握新思路,又提升了单项工作效果。

前期策划“头脑风暴”

事中推进“研讨会”

事后提升 “复盘会”

快来加入我们的项目!

培训,支部教学“大课堂”

党员小讲堂

党员结合自身特长进行内部培训,党员技能储备get!

“公文起草与审核”“政务图片拍摄要点”“微信制作小技巧”,你想学哪一个?

导师团队

关注新关员成长,建立支部“导师团队”,为新关员联合设计制定培训计划、培训目标、培训时间,定期向支部书记反馈培训情况,支委定期开展新关员与导师团队双向考核,保证新干学有所得,迅速进入工作状态。

好好教我哟,到时我也是会考评你的!^_^

做事,授权管理“促成长”

支委将工作任务首先进行粗线条的分解,列明工作重点和节点,后续具体工作放手交由年轻同志直接办理,碰到问题、难点,支部书记再予以协助解决,以自主工作模式激发出工作创意、主办热情,通过实战磨砺,全体党员能力不断增强。

这次要你独当一面哦!


党建永不停步,从党建“源心”无限延伸出的业务建设、管理育人两条轴线方向是支部成长的“航向标”,沿着“坐标系”不断发展支部建设是创建“坐标系”品牌的初衷。在创建“坐标系”品牌过程中,支部所在科室2019年获评黄埔海关集体嘉奖,连续6年获评黄埔海关“四好”达标先进基层科室,多次获评黄埔海关先进党支部、沙田海关先进党支部等荣誉。



不忘初心,砥砺前行。下一步,沙田海关办公室党支部将在党组织的坚强领导下,在“坐标系”中不断优化方法、丰富手段,切实提升服务发展、服务决策、服务落实的“三服务”水平。


图文|编辑|沙田海关办公室

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