阳春三月 莺飞草长
有位女将 slay全场
她是奋勇向前的改革先锋
她是致力党建创新的基层干将
也是朵温柔的“解语花”
一个人有多少种可能？
或许在她身上可以找到答案
她就是新鲜出炉的广东省三八红旗手——
东莞海关保税监管三科支部书记、科长
陈樱
改革路上的“急先锋”
她带领以党员为骨干的“改革攻坚小组”
勇挑重担、攻坚克难
承担金关二期、“互联网+海关”
“以企业为单元”改革、加贸新改革
等多项海关总署及黄埔海关
重大业务改革和项目建设任务
“以企业为单元”改革
她扎实推进海关总署“以企业为单元”加工贸易改革，截至2018年12月底，东莞片区有573家企业参与试点，试点企业加工贸易进出口总值达827.7亿美元，占东莞地区加贸进出总值的67.43%。
加贸新改革
2018年海关总署唯一批复的直属海关改革项目
东莞海关于2018年8月8日先行先试
她所在科室作为该项改革的牵头部门
全程参与改革方案设计、系统需求编写
和宣传推广等工作
她带领业务骨干辗转各镇区
一周内实现对辖区企业
政策宣讲全覆盖
确保改革顺利推进
优化“互联网+海关”平台功能
实现格式化录入、电子签章
“一企一档”、“移动海关”
进一步提升用户体验
及时总结改革经验
形成简报25期、问题与建议5期
为加贸新改革在全国海关推广
打下坚实基础
服务企业的“及时雨”
在工作对象眼中
她是业务精通、服务热情的“及时雨”
在政策允许的范围内
她总能设身处地
想企业之所想，急企业之所急
为企业排忧解难
参加“阳光热线”在线访谈
她连续五年参加东莞市“阳光热线”在线访谈，
现场为企业解疑答难。
无惧风雨为企业排忧解难
在全市停工停课的台风天
她心系那本耗时两个多月还没通过的“老大难”账册，不顾恶劣的天气，顶风冒雨赶回办公室，利用服务器相对空闲的机会顺利通过保障了企业正常通关。
加班加点解决系统异常情况
金二系统上线初期，
大量报关单无法正常核注她带领支委利用周末对15906份异常数据报关单手工逐票补核注，在最短时间内解决问题，避免影响企业正常核销。
严格管理的“铁娘子”
她注重规范科室管理
严格日常养成
立规矩、抓落实
坚持敢抓敢管，动真碰硬
从严管理干部队伍
她严格落实东莞海关“一点二巡三过问”管理要求，每天班前会检查考勤、着装，强调当天工作要点，并以此作为队列训练常态化载体，全面落实准军事化建设要求。
她定期召开业务培训会，提升干部业务能力；对业务操作中有异议的细节开展业务研讨，统一执法标准，规范业务操作。
她积极思考干部激励机制，在科室试行绩效评估办法，实现党建和业务工作指标同量化，考核同进行，结果同运用。
关爱同事的“知心人”
对待并肩作战的战友们
她更像一支温柔的“解语花”
在科室大家庭中
以贴心“大管家”的身份给予同事们无微不至
细腻温暖的关怀
她组织女同志开展花艺培训，陶冶身心
她带领科室干部慰问新晋妈妈，带去组织关怀
她倡导快乐工作，健康生活，鼓励干部参加有益身心的业余活动
党建创新的“践行者”
作为支部书记
她从“人”的角度出发
积极思考如何调动每个党员的积极性和主观能动性
触动点燃基层热源
打造了“核心动力”党建品牌
成为海关总署76个基层党建培育品牌之一
她组建党建品牌团队，人数达到支部党员总数70%，涵盖60、70、80、90各个年龄段，切实提高党员参与度，全面提升党建热力。
她每月会同支委认真审议各品牌栏目提交的活动方案，把好政治方向，保障活动有序开展。
在东莞海关党的建设工作会议上，她向全关一百多名支部委员介绍党建经验，党建品牌辐射效应初步显现。
“山深未必得春迟，处处山樱花压枝”
陈樱二十年如一日
用实际行动践行自己的初心与使命
16次获得个人嘉奖、个人三等功
集体嘉奖、集体三等功、集体二等功等荣誉
2017年获评黄埔海关“十佳关警员”
2018年荣获广东省“五一”劳动奖章
2019年获评广东省三八红旗手
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图文/编辑 by
东莞海关 保税监管三科党支部