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聚热源 ▏请收下这份“5G”种草指南

聚热源 ▏请收下这份“5G”种草指南 埔关听潮
2019-07-10
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导读:这个夏天,带你种草别样“5G”……









5G是什么?


更快的网速?


更智能的电子产品?


更便利的生活?


对黄埔新港海关综合业务二科党支部来说“5G”是一种别样的理念,大家要不要PICK一下?





“5G”

闭环体系





黄埔新港海关综合业务二科党支部严格贯彻“三个转变”治关理念,落实“六少六多”工作风格,立足本职岗位,创新党建工作思路方法。想要具体了解?请接着往下看……






黄埔新港海关综合业务二科党支部将管理学概念引入党建工作中,吸收OKR工作法、GROW管理模式等优秀工作法精华,去粗取精。结合海关总署党建规范化要求和“四个到位”合格支部建设要求,提出新型党建闭环体系。



“5G"

01

Goal setting(目标设立)

02

Grow(成长培养)

03

Go up(能力提升)

04

Get through(沟通交流)

05

Gain(成果管理)

01

Goal setting(目标设立)


两图一证


制定《支部年度工作计划步骤图》,明确支部年度工作目标。

制作《支委责任树形图》,划分支委责任区。

订制《党员身份证》,亮明党员承诺。


02

Grow(成长培养)

一网络一课堂一工程

制作“党员学习网络图”。对照支部学习计划比对学习进度,查缺补漏。

打造党员学习“四种课堂”

“纸上课堂”  “党员讲堂”

“口袋课堂”   “实践课堂”

实施“红苗工程”,有计划地发展优秀年轻干部入党,储备支部后续力量。

03

Go up(能力提升)

一队一岗一兵

组建党员骨干“1+N”业务攻坚队,倡导岗位建功。

设立“党员示范岗”,提升窗口服务效能。

组建“通关小尖兵”服务队,深化志愿服务。

04

Get through(沟通交流)

一制度一图一屋

建立“六必议制度”,强化支部议事决策。

制作“党管干部联系图”,密切党群联系。

建设“红旗小屋”,为党员提供交心场所。


05

Gain(成果管理)




制定科学的考评体系,推动分类考核。

定期进行成果分析,时时总结成效。

评选“五星党员”,强化正向激励。



五个环节,各环节相辅相成,互相促进,形成完整闭环。


取得成果




2019年1—5月,综合业务二科党支部通过政策宣传、实地考察、业务提升等措施,新港海关申报进口的货物整体通关时间同比压缩近1/3;通过“自报自缴“方式申报报关单占比达91.02%,基本实现全覆盖;推出海运口岸24小时智能通关模式,让企业走上了5G的快车道;获得企业赠送牌匾锦旗共32个。




今年三月以来,由综合业务二科党支部党员骨干组建的食品工作组办理首次进口食品标签备案共计1154个,占黄埔海关同期总量的64.9%。相继检出不合格产品20批,涉及货物共计87660件,监督销毁不合格货物2批次,退运18批次。查发并移交1份未经检验合格擅自使用销售使用货物的案件。



支部获评2019年度黄埔海关先进党支部,连续两年获得集体嘉奖。1人获评优秀共产党员,1人获评“黄埔海关青年岗位能手”,1人代表黄埔海关参加全国海关科普讲解大赛获评“全国海关十佳科普讲解员”称号。


忘初心,牢记使命,黄埔新港海关综合业务二科党支部的8名党员始终秉承这个主题,分别在不同岗位发挥旗帜带头作用,带动全科干部群众一起努力打造新港海关监管升级、服务创优的“5G通关快车道”。

图文|编辑|黄埔新港海关拿笔小新工作室

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