主题党建活动”|发挥党组织“硬核”作用 打好企业复工“前卫战”

积极发挥企业协调员作用，在微信工作群发放电子问卷及时掌握企业复工情况，及时反馈企业提出的疫情期间减少现场查验、优化或简化防疫物品进口条件等问题和建议，为企业复工复产打下“强心针”。

主动联系今年需要重新认证的企业，帮助企业提前做好认证准备，对“中欧班列”开展进出口贸易的企业进行详细统计，筛选出贸易额超1000万元人民币的一般信用企业，列为信用企业培养对象。

针对疫情防控期间企业纷纷采取网络办公的实际情况，通过微信、QQ、钉钉和Maxhub等多种互联网云会议系统，与企业进行认证准备、认证流程、认证注意事项等方面的沟通，帮助企业完善规范自身的管理和经营，做好直通企业的“小喇叭”。

抓实防控，采取远程办公

针对春节前开始认证作业的广州某电子有限公司实际情况，利用网络视频、远程指导、在线答疑等方式，与企业在家办公的主要负责人、经办人员进行作业的“面对面”沟通，指出企业存在的不足及需要整改的问题，助力企业提升自身管理水平，保证企业认证进度的顺利进行。

优化流程，启动“容缺受理”

由于疫情原因企业无法上门递交补充资料，企业认证内勤科党支部及时向职能部门请示，采取“容缺受理”的方式，由企业先行递交电子资料进行“电子化审核”，待疫情结束后再补充纸质资料，这一举措缩短了企业三分之一的审批时间，使企业享受通关便利的“直通车”，节约企业运营成本。

“当先锋”，提升服务守初心

充分利用新媒体即时、互动的特点，宣传上级关于疫情防控的要求及注意事项等，发布认证相关工作的最新政策及情况，为企业复工复产按下“快进键”。

一对一的“网课”视频远程培育，向主要负责人介绍认证的政策及准备事项，与主要经办人员具体解读认证流程及需要注意的地方，为企业提供更安全、更便捷、更高效的服务。

定时组织内勤、外勤人员通过视频会议进行学习，由业务骨干对新旧各项政策进行详细解读，针对认证、培育过程中发现的“疑难性”“代表性”问题进行研究剖析，营造“学业务、懂业务、精业务”的良好氛围。