社保基数是税前工资还是税后工资？

工资总额是税前工资还是税后工资？

      很多朋友关心，计算社保时用的“基数”到底是税前工资还是税后工资？要搞清楚这个问题，首先需要理解另一个核心概念——工资总额。

     根据国家统计局现行劳动工资统计制度，工资总额是指用人单位在报告期内直接支付给从业人员的劳动报酬总额，具体包括：工资、奖金、津贴和补贴、其他工资。

重点来了：工资总额是税前工资。

     具体来说，它既包括单位从个人工资中直接代扣代缴的个人所得税，也包括由个人承担的社会保险基金和住房公积金等部分。

不过要注意，工资总额不包含以下几项：

• 单位缴纳的社会保险和住房公积金部分；

• 从单位工会经费或账户中发放给职工的现金或实物；

• 入股分红、股权激励兑现的收益，以及各种资本性收益等。

      另外，根据2002年国家统计局《关于新增指标解释和问题解答》（国统办字〔2002〕20号），单位为职工购买的商业性保险，因其性质属于劳动报酬，也应纳入工资总额统计。

      需要说明的是：以上为统计口径所使用的“工资总额”概念。至于社保缴费基数的具体核定规则，请以社保部门的官方规定为准