蓄“师”待发！螺霸王打造内训师团队持续赋能企业发展- 大数跨境

螺霸王产业园

2023-02-07

企业发展要注重人才的培养，具备创新的人才观，在当今竞争格局日趋国际化、多元化的大背景下，企业的影响力更为深远，螺蛳粉企业拥有创新的人才观是实施人才培养的基础。为此，我司以重点打造内训师为主，注重内部人才培养。

（螺霸王首批内训师聘书颁发仪式）

2023年2月3日，螺霸王对首批获得内训师资格的员工颁发聘书，这标志着由螺霸王内部员工组成的首批内训师队伍组建完成。在颁发仪式上人力资源总监覃茵菁对全体内训师进行了士气鼓舞，同时明确了螺霸王内训师团队肩负的使命，布置了后续的工作规划。

在过去的2022年，公司为完善人才开发与培养机制，有效传承公司文化、经验技术，开始着手建立螺霸王内训师队伍，于2022年9月正式发布《内训师管理制度》，开始招募内训师。

(内训师选拔启动会)

为保证内训师队伍建设工作的顺利进行，人力资源部通过充分考察、推荐各部门具有内训师潜力的候选人18名，组织开展为期1个月的内训师培训班。

（内训师考试）

经过在线视频授课、小组讨论等形式，对内训师授课技巧、课程开发能力的培训后，经过统一笔试、试讲等严格的选拔环节，最终选拔出8人授予螺霸王首批内训师资格。

（内训师选拔试讲现场）

螺霸王发展至今，一直注重“人才强企”战略，而内训师是螺霸王发扬“传、帮、带”精神的重要枢纽，不仅着力于员工队伍整体素质、技能水平的提升，同时也是企业培养专业人才、打造核心人才、传达核心价值观的摇篮。打造一支“能力强、业务棒、思想新”的内训师队伍，是螺霸王内训师团队的奋斗目标。

（内训师选拔试讲现场）

公司给予每位员工施展才华的机会。只要你精于某项技能，乐于交流分享，欢迎站上内训师的讲台，参与到内训师的队伍中。随着内训师影响力不断提升，期待更多优秀讲师出现，为企业健康发展注入新的活力。

接下来，螺霸王内训师团队将在公司人力资源中心的指导和帮助下，继续细化各项人才培养措施，在构建人才培养体系、提升人才培训能力、总结人才培养规律等方面下功夫，进一步完善公司人才培养体系，推动新时期螺霸王人才队伍建设的需求，为公司实现高质量发展提供人才保障。

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