一个家庭的十年》系列故事
莫小菊身上自带一股杀气，而且她擅于利用这股杀气，镇住很多不服管的人。连她自己都坦言，她是出了名的“凶”，泼辣。凶，似乎成为她的通行证，靠着这一点，才压得住一路走来的颠波生活。
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莫小菊是来宾忻城思练人，家中三姐弟。早年姐姐远嫁杭州，2005年，18岁的她也随着姐姐来到杭州打工，在一家灯具厂里一干就是近十年时间。这十年，家里发生很多事，弟弟因意外身故，父母接受不了，一夜之间老了许多。两个女儿远在他乡，父母希望能有一个孩子离家近一点，晚年有人照顾。于是2014年莫小菊回到柳州。在柳州打工离家近一些，仅半天车程，可兼顾父母。
这一年，螺霸王进驻河西产业园，莫小菊进了厂，参加了螺霸王的第一次新厂搬迁。作为第一代员工，她在厂里什么工种都做过，先是做电商、物流、包粉、装厢，慢慢做了主管，在河西厂做了六年。2021年她参加螺霸王的第二次新厂搬迁，新厂搬到洛维产业园，在新产业园又做了四年，她见证了纯手工时期到现在的自动化时期整个螺蛳粉的十年变迁。
莫小菊管了200女工，她说，现在厂里她管的大多是女工，年纪都大三四十岁之间，年轻的厂妹太少了。十年间变化太快，当年她18岁时在杭州灯具厂，担当主力的年轻厂妹仍然很多，但现在变得很少了。
三个女人成条街，200多女人在一起做事，简直是青蛙闹塘。莫小菊称，管着一堆女人婆，就是管着一堆是非。比如前几天，一个班长讲话不注意，员工说被伤了自尊，便闹情绪，扯是拉非就开始了，影响工作安排。莫小菊对两边都要做思想工作，一边跟班长讲道理，要注意管理方式。一边跟员工讲人情，做心理建设。
一名女工婚姻发生变故，一个人一边要带孩子，一边要上班，精神明显出了岔子，哭得要死要活，工作和生活都受到很大影响。莫小菊不断安慰她，经常用微信和她聊到深夜，最终慢慢拉着她走出了阴影。
久而久之，莫小菊总结了一套方式，管人时要凶，安慰人要柔，凶柔并用。做主管要大气，包容，吃得亏，员工在厂里经历的，自己也经历过，所以很容易共情他们。她认为，其实人都是现实的，没有人不食人间烟火，业绩能治万病。这些年来，她管理做得好，主要还是源于螺霸王工作饱和和收入稳定，只要订单源源不断，员工收入稳定了，管理当然会好的。
在这些日常工作琐事细节中，莫小菊窥见了众生的不易。她自己也陷入一种时代的更大困惑中，这个时代怎么了，好像很多人都是那样，心里或多或少被堵在那里，疏通不易。很多人自尊心很强，有时甚至连讲话的口气轻重，都会让人产生误会。鸡毛蒜皮之事也是斤斤计较，一点亏吃不了，她有时想半天也想不通。
照顾人，似乎成了莫小菊中年人生的宿命。上有老，下有小，照顾父母，照顾孩子，照顾着一堆中年厂妈的情绪，环顾四周，惟独忽略照顾自己的感受，或许这就是中年的人生吧，此时的莫小菊，亦然是一个孤勇者。
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