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可以说近期小伙伴的话题都离不开“基金”“股票”之类的金融话题。
尽管如此，众多海归们还是纷纷想挤进镶了金的“金融圈”。虽然这两年牛市转熊市，不过中国的金融市场未来发展还是令人向往的。
智联招聘&全球化智库（CCG）最新发布的《2020年中国海归就业创业调查报告》中，金融业以9.5%的高票成为海归就业的主要选择。换算下来，每10个留学归国者，就有1个进了金融行业。
金融公司的薪资回报高，这当然众多海归小伙伴选择这个行业的主要原因。
金融公司薪资回报高，这当然是众多海归小伙伴选择这个行业的主要原因。
2000年，金融行业的月薪就可以达到8000元。但是同年的教授收入才只有800元。
2020年，北京有项关于行业薪资的调查显示，以信托为首的金融业平均月薪为1.76万，高居榜首；紧随其后的是网络游戏（1.54万）和互联网/电子商务（1.42万）。
而头部的几家金融机构更是薪资诱人，高盛集团开出的应届生平均薪资达到66万元港币,折合人民币约53万元。
53万元！！！
而J.P.Morgan、瑞银集团等开出的年薪也达到28万元以上。
金融行业是一个香饽饽，这个是大家知道的，但是竞争也是极其激烈的。
很多海归同学表示，他们并没有这么自信，能很轻松的进入金融行业之中。毕竟国内也不缺金融人才。
1、缺少实习经验
海归学生对于自己短板也有清晰的认识，比如缺少实习经验。
因为国外疫情原因，很多国内都错过了最佳的实习机会。反观国内，疫情控制较好，很快恢复经济，可以开始实习。
国内企业常常意愿招聘能够实习很久的实习生，动辄三个月，长则六个月或以上。
相比国内学生“边上学边实习”的模式，海归由于地理和时间劣势必然会加大其求职的难度。
2、回国时机不合适
回国时间不合适，也是因为疫情原因。容易错过校招。在国外，也很难找到很好的实习机会，很多公司受疫情原因，经营情况不善。
或者又是因为国外学习期间课程较紧，回国不方便，所以缺乏国内机构实习经验(特别是长时间有深度的实习经历)。
在国外读书，对国内的情况不甚了解，对国内的金融市场也不够了解。也缺乏一些国内的人脉资源。
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