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就在前不久，领英每日资讯上发布了一篇报道：《金融圈求职内卷实录：高学历者挤破头实习经历最加分》
其中提到某招聘网站数据显示，基金公司的岗位报录比居高不下。很多只招两三个人的岗位，投递人数多达三五百人，导致很多高学历者，去竞争实际上要求不那么高的岗位。投研岗要求最高，报名人数也最多。
头部基金公司的研究岗，几千个人竞争几个名额的情况也很常见。从地域来看，上海竞争最激烈，深圳次之，广州、北京居后。
有求职者去年10月硕士毕业回国后因为学历不占优势（本硕均非QS前100的院校），从深圳辗转到上海，上百份简历投递加数十场面试，才拿到基金公司量化研究员的offer。
文章总结了一些经验，例如基金公司挑人时，一般先看学历，再看实习经历，最后看证书，前两者尤为重要。投研岗一般是清北复交起步，要求3-6个月的实习经历；至于市场岗，985或QS前100的硕士，外加两段以上相关实习经历，会比较容易得到面试机会。
“竞争确实越来越激烈。”某头部公募市场部人士注意到，公司今年招营销内容实习生时，收到的简历不乏清北复交的研究生，且大部分都有两段以上的券商实习经历。
（领英每日资讯）
可想而知，金融行业内卷已经上升到了一种白热化的阶段，越来越多高知学历金融学子已经疯狂碾压竞争门槛低的金融岗位，越重磅，含金量越高的实习项目也已成为更多金融学子必须体现个人能力的KPI，金融圈层的高度内卷已逐渐形成坚硬的行业壁垒。
对于金融行业行情分析，某机构认为，
金融行业的就业情况，实际上与个人是否QS前100院校金融硕士，导师是否影响力大，是否有过硬实习背景有着密不可分的联系。
那本硕均非QS前100院校，没有强硬实习背景的同学就无缘各大投行与金融企业的橄榄枝了吗?
实际上，中国金融市场愈加国际化的趋势，愈加强调从事金融行业的同学不仅具备专业知识，还必须要有极强的工作能力与其他优势赋能。
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