德勤咨询作为全球最大的管理咨询服务机构，
也是中国顶级咨询公司之一。
在全球，已有超过101，
000名专业人员遍布100多个国家/地区。
如今，在中国发展逐渐壮大的德勤公司
目前已有中国员工总数18000+
国内主要的热门工作地点
财务分析与数据分析是德勤的金字招牌
数据分析师、咨询专家、风险分析师则成为
众多求职者梦寐以求的热招岗位
作为跨国和大型中国本土公司的顶级咨询机构，德勤在市场上也备受认可：
-Deloitte在Gartner的咨询公司中排名第一；
-Deloitte 在 Gartner 的安全咨询服务领域中排名第一；
-Deloitte被 IDC 评为商业分析咨询和系统集成服务的全球领导者。
同时在2021年，
中国市值前100的公司，
涉及到的审计机构一共有15所，
其中，包括四大在内的普华永道占32家，
德勤占19家，而安永占17家，毕马威占13家，
其余合作的审计机构占比更低。
（图源*网络）
从与德勤合作的京东、台积电、海康威视、龙湖集团、招商银行等19家公司中，
可以看出，
德勤在中国市场的发展前景是很十分明朗的
也有网友打了一个形象的比喻：
(图源*知乎)
此外
作为2020年全年收入476亿美元的
最大的专业服务机构，
德勤对多元化和包容性的
承诺以重视员工福祉为依托，
旨在确保员工关怀互助和备受重视，
提供市场领先的灵活工作制机会，
激励员工积极发挥表率作用，改善生活质量。
在德勤，员工的成长显得尤为重要，
他们不仅能在最优秀的团队中学习和发展，
探索最适合自己的工作方式，
从而掌握有益于整个职业生涯的技能和经验。
公司还会提供全球连接的网络，
为跨地区的流动性提供机会，
并为人才提供平易近人的领导才能，
以促进人才的成长和发展。
毫无疑问
德勤爱才，因为他们认为
人才代表德勤的未来
因此德勤致力于针对人才发展进行投资，
帮助员工超越自我。
始终鼓励工作与生活的平衡。
重视本真，
相信员工可在工作中展现真我、激励他人。
在薪资上，2021年
德勤率先公布
应届生起薪从9000涨到10000
这还只是起薪
（图源*网络）
一般而言，四大主要薪资是由：
基本工资+差补+加班费+Q-pay+奖金组成的
差补一般在200-260之间，
超过36小时调休，加班费就按1.5-3倍工资发放。
Q-pay即Qualification Pay，
是对通过CPA、CFA、ACCA等资格的员工的资质补助，
一般2-3K/月
涨薪及奖金上
(图源*搜狐)
值得一看的是:
德勤近年来持续进行全面数字化转型的技术上，
也在不断培养数字化专业人才，
对人才的需求呈现“3i”原则：
敏锐的洞察力（Insightful）
鲜活的创新力（Innovative）
宽广的融合力（Integrated skillset）
同样
体现在人才招聘上
在今年校招与实习招聘，
对于同学们同样要求具有数据分析、统计学与互联网相关
的C++、Python、Access与独创的思维能力
（图源*德勤官网）
（图源*德勤官网）
（图源*德勤官网）
所以说，
对于专业知识与综合能力的把握成为
对当下互联网时代的一批复合型人才的需要
这正是涯涯所强调的一条重要信息
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