留学生的现实和领英

就像是简历

简修和精修的区别

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做networking之前要勤勤恳恳

美化一遍简历

连边边角角都不能放过

想要蹲到公司面试，就得不惮其烦

改改改改改简历

毕竟，直到终面环节

面试官都会用那双24K黄金大眼

审视你的简历

面试官都还会拿着放大镜扒你的简历

学员学校：芝加哥大学

面试地区：Goldman Sachs HK

面试日期：2021-10-12

面试轮次：最终面

最终面的第一个面试官，一上来还是一句“Walk me through your resume.”

*升涯独家最新面经速递

 

01

当面试官深挖简历时，到底想问什么

可以这么说，一份优秀的简历，可以让你在候选人中直接脱颖而出，获得HR的首眼青睐。

👉据统计，摩根士丹利每年收到大约9万份简历，然而录取率不到2%；高盛每年收到至少10万份简历，录取率同样低的可怜，只有2.06%。（当代留学生从简历开始就有感觉被卷到）

 

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申一次工作，简历需要出场多少次？

随便打开Citi这类大型投资银行官网, 官方所展示的申请流程，都有简历这关键一步，简历的重要性就不用学姐多言了吧。

 

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首先，从网申开始，你就需要直面自己的简历

 

据efc网站，摩根士丹利纽约的副总裁 Mark Ross 说过：

 

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也就是说投行职位有成千上万人在申请，而投行招聘人员根本没那么多时间去处理，如果你曾向摩根士丹利发送过几百次简历，但都不清楚哪里出了问题的话，那你可能会压力倍增。

 

面试官10s过一份简历，如果你的简历没有足够亮眼的地方，可能在简历关就给刷下来了，这也是绝大多数候选人为什么改了无数次简历都没有拿到面试的原因。

 

然而过了简历关，也不意味着简历部份可以高枕无忧了。进入面试轮次后，依然面临着面试官关于简历的“严刑拷打”。

 

摩根士丹利官网列出的面试准备建议中，第一条就是Your Story，且第一点就是从了解你的简历开始。

 

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而面试官希望你能条理清晰的阐述出你简历中每一个点，而不是照本宣科，就着简历读出来

 

你在简历上随手写的一段项目经验可能就会被面试官翻来覆去地提问，例如：

 

· 你做的deal的background?

· Things you've done for the deal

· 你实习focus的行业的outlook是怎样的？

 

你在简历上放的任何一个细节，比如一门课、一个兴趣爱好、一项技能都有可能在面试环节被面试官拿来仔细询问。面试官通过问你这些细节问题来查看你的简历的真实性，大家也千万不要有侥幸心理，过分夸大自己。

 

我们Career infinite所有经历过求职季的同学们反馈，每一家公司，每个职位的面试都会问到简历，只不过是问的深浅的问题

 

那么一份优秀的简历，大概要做到几点？

摩根大通：简历请保持简洁，不要有太多细节。

 

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关于简历篇幅这方面的问题，学姐建议大家一定要控制在一页纸内哦，如果你是论文大神，写过多篇学术论文，那这个建议可以不采纳。

 

那么，简历最基本但又最容易被忽视的要点有哪些？

 

简历最主要的目的是用简短的信息，向面试官展现你的专业和优秀。所以，首先不能出错的就是最基础的格式和规范。

 

通常，一份优秀的简历由四个部分组成：

 

· Education

· Preparation Experience/Internship Experience

· Leadership Experience

· Additional Information/Skills and Interests

 

放大与所选岗位有关的任何经历：

谨记：在填写工作经历时，相关性比工作时间长短更重要。

 比如，一位学生没有做过金融类的实习，但他参加了学生投资社团，做过销售，家教，校报编辑，在学校的基金会工作，另外还参与过JPMorgan的case competition。

 

那么这位学生的简历应该着重突出其中这两项活动经历：

 

☆ JPMorgan的投行项目竞赛

☆ 学校投资俱乐部

 

这两项活动虽然不算真正意义上的工作，但因为和金融最沾边，而应该被当做简历上的重点仔细地叙述。

 

就算那次投行项目竞赛总共只持续了一周，但由于JPMorgan的知名度高，而且比简历上任何其他的经历都更与金融相关，所以必须把它列在显眼的位置。

 

切记写简历绝对不是写你的工作内容而已，那个叫岗位描述。除了动作以外要尽可能的去描述你所做到的成果，也就是我们常说的要量化。

 

正确的使用关键字

很多外企大公司都会用ATS (Applicant Tracking System) 用机器读取简历内容，从而通过关键字快速的进行候选人筛选

关键字可以简单的划分为：

背景相关的，例如：研究生以上学历，偏好X学校，X公司干过

工作技能相关的，例如：原创能力，数据分析能力，Excel用的好

除了部分公司/部分岗位的背景条件要求很严格，对于大部分岗位来说更重要的其实是看你工作技能是否符合用人单位的岗位要求。

那么问题来了，关键字在哪里找？

就在你应聘岗位的招聘要求当中啊！

 

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可以看到以上这些关键词，那么在简历中就应该根据自己做过的事情加上这些关键字。

 

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