硅谷都在裁员，这些钱多任性的大佬还在捞人！

亚马逊宣布

即将裁员10,000人！

先是冻结招聘、随后轮番裁员

科技巨头都冻的冻，裁的裁

留学生：我真的栓Q！

 

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亚麻本周开启“灭霸式”裁员

继Meta、Twitter之后，亚马逊最近也宣布：预计裁员10,000人！

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此轮裁员将于本周开始，主要裁员对象为亚马逊的人力资源、零售和设备部门。

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这也是亚马逊有史以来裁员规模较大的一次！

而这次的万人裁员计划，约占亚马逊公司员工总数的3%！

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除了亚马逊以外，其他的科技公司最近也在不停裁员。

Meta

11月初，小扎就发布了公司裁员内部公告，Meta也连夜裁员11,000人，占其员工总数的13%！

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Twitter

在完成对Twitter的收购后，马斯克立即裁掉了约50%的程序员，以及90%的Manager。

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并且本周还进行了新一轮裁员：已终止了4400名合同工的合同，占总员工数的80%！可以说是几乎团灭了。

这对于留学生来说可不是一个好消息，在明年的春招中竞争会更加的激烈，因为在裁员潮中失业的工程师会重返就业市场与留学生正面交锋，这对于刚毕业出的留学生来说，真的太难了。

留学生：别说了，再说哭给你看！

难道今年秋招就要止步于此了吗？其实在这种环境下，Joy我想说同学们想上岸可以不只局限于科技公司，其他类型公司的科技岗位也是不错的选择。

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双重DeBuff下那些公司还在捞人

科技界：它裁它的，我招我的！

张扬如Tiktok，前段时间在硅谷豪掷千金，买下新的办公楼，在北美放出1w＋岗位，大多都是技术岗。

而全球最大的信息技术和业务解决方案公司——IBM，也一直在默默招人，放出1500个岗位。

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值得一提的是，IBM是一直被热议的养老大厂，不仅薪资水平可观，积极帮忙办H1B，申请绿卡，而且WLB绝佳，听说一个bug可以修一礼拜，一天差不多工作3小时。

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当FLAG大厂因为经济衰退，缩减开支时，IBM在计划投资200亿美元扩张！

除此之外，中大厂如Doordash、Airbnb、Roblox、Block、Two Sigma等，独角兽如Discord、Reddit 等仍在招人。想上岸的同学一定要抓住机会！

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医药界：没别的，就是有钱还不卷

医药一直都是阳光行业。近些年来。传统行业纷纷进行数字化转型，医药行业也走在数字化转型的前端，对技术人才的需求很大。

例如Gilead，在全球拥有1w＋员工，是一家以研究为基础，从事药品的开发和销售的生物制药公司，在领英放出1000+岗位，其中不少是技术岗。

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药厂对比科技公司，工作节奏较缓，职业稳定性好，一般来说WLB都优秀，能很好兼顾家庭，许多人都想去药厂“摸鱼”！而且给技术人员的薪资都比较诱人，＄401k基本是标配。

目前，除了Gilead，像是辉瑞、CVS、Genentech、Johnson、Eli Lilly、Novartis等医药界巨头都在招人！薪资不错哦！

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金融界：华尔街和硅谷抢人大战

总说资本是最灵敏的，无论是传统的还是新型的金融行业都在寻求转型。

不用说，华尔街的大佬们早已出手，加入了硅谷的抢人大战中！

被誉为华尔街的“扫地僧”的Fidelity Investments，是全球最大的基金管理公司之一，员工人数超过70000人，管理着9.9万亿美元的资产。

近日，据美国媒体报道，在硅谷科技巨头相继裁员之际，富达年底前将扩招16,000人，希望组建数字资产领域最高效的开发团队，来迅速推动技术革新。

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目前，富达技术人才已经达到了富达员工总数的25%，而且程序员的年薪已经向科技大厂看齐，并超过了90%的金融公司。

除了Fidelity，像是JPMorgan、高盛、BOA、麦肯锡、Bloomberg等华尔街大佬们都在招聘！

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零售界：重金打造技术团队

关于数字化转型，零售界当然不甘示弱！由实体转电商，是大多零售公司的出路。

零售巨头沃尔玛近些年一直在重金建设技术团队，企图挤下Amazon，成为电商一哥。

沃尔玛招聘的对象主要是数据科学家，给出的薪资也丝毫不输科技大厂！

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除了沃尔玛，像是Nike、Starbucks等我们熟知的公司都在招聘，可以冲一冲！

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感觉上岸又有戏了？

就目前就业市场现状而言，大量人才囤积在市场，大家都在虎视眈眈地盯着这些仅有的坑位。

投简历之前先问问自己：

• 基本功够扎实吗？
  

• 相关经验有了吗？

• 面试技巧掌握了吗?

  
  

而且，今年毕业生的竞争对手可不仅仅是同届校友，更有大量被裁的人员回流市场。和这些有工业界经验的人一起PK，上岸难度可想而知!

所以，提高自己的核心竞争力才是逆风翻盘的关键！毕竟，和众多人才共同竞争，雇主们自然也是优中选优，只有实力够强，才有机会上岸!

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