最近一则新闻让Tiktok登上了头条，然而，这并不是什么令人振奋的新闻。
*图片来源网络
人类的悲欢果然是不共通的，前脚是Airbnb宣布永久WFH,后脚TikTok 996卷上热搜。这座城又多了许多伤心的人。
我们先来简单重温一下这个故事，4月中旬nypost发布了这么一篇报道，一名在Meta工作3年跳槽到TikTok的高级员工Pabel Martinez实名控诉：
让员工每周工作6天，每天工作超过12个小时；
经理除了要求他们下班后工作外，还经常要求员工在周末参加会议，公司内部工作和生活严重不平衡；
尽管TikTok母公司去年缩短了工作时间（10点上班，7点下班，周一至周五为工作周），但由于公司在美国的业务与北京总部之间存在时差，所以员工依旧会被要求在非工作时间参与会议；
最后不忘简明扼要控诉：The 996 policy’s infamous。
因为受不了这样的工作模式，即使是22万刀的年薪，Martinez还是在TikTok工作仅1年后就辞职离开……work life balance真的是永远的神！
这事一出科技圈哗然，更多的是对TikTok“不人道”的控诉，咱就说可能是没经过马总996文化的毒打吧。国内科技论坛一亩三分地也有人调侃：
*图片来源网络
挂了TikTok的面试？那是塞翁失马焉知非福
（tiktok os:吃不到葡萄就说葡萄酸）
*图片来源网络
早在去年就有人在Blind发帖吐槽TikTok的“Toxic Culture”以及糟糕的Work Life Balance。
*图片来源网络
在 TikTok 位于洛杉矶的美国办事处总部，一些员工抱怨说，频繁的周末加班和跨时区工作导致他们睡眠不足。他们表示，在 TikTok 工作期间，平均每周开会 85 小时，必须挤出更多时间来完成手头工作。另一名员工说，他提交了自己熬夜可能会危及生命的医学检验结果后，才说服老板让自己不再连续熬夜工作。
网友对TikTok的工作制一句话真相：即使TikTok没有提出996工作模式，但你的工作任务让你不得不996。
也有人表示：22万的年薪，这个工作强度好像也还行？（放着我来）
*图片来源网络
Tiktok到底有多牛
TikTok在全球的扩张得益于字节跳动对Musical.ly的成功收购，让它获得了Musical.ly在全球市场的1亿月活跃用户，包括北美市场的6000万用户。
据市场研究公司Sensor Tower，截至2022年第一季度，TikTok已在所有类型应用程序中创下了下载量最高的纪录。
*图片来源网络
而5月5日，字节跳动公司旗下抖音海外版TikTok已经成为世界上增长最快的社交媒体平台，各大品牌纷纷将广告预算投入到TikTok上。
市场研究机构Insider Intelligence预测：
*图片来源网络
所以，TikTok的广告功能到底有多么强大呢？
TikTok的付费广告主要分为以下四种：👇
*图片来源网络
1. In-Feed Ads 信息流广告
广告会出现在For You信息流中，是一种与原生内容融为一体的全屏、有声广告。
2.Top View Ads 开屏广告
用户点开app时出现的广告，用户点击页面后会跳转到对应的链接网页，价格也是最昂贵的。
3.Branded Hashtag Challenge 品牌标签挑战
品牌可以发起参与性挑战，邀请TikTok用户来参与话题，通过互动提升品牌的曝光，形成一种热门趋势。
4.Branded Effects 品牌滤镜
用户可以将品牌的贴纸、滤镜和特效滤镜等，添加到自己的视频中，提高品牌的曝光和互动参与率。一般会与品牌标签合作，以达到更好的效果。
强大先不说，TikTok这个广告功能真的有够丰富的。怪不得Assembly的社交媒体高级副总裁托尼·博克斯表示：
“自从Facebook问世以来，我已经很久没有看到另一个平台引起人们如此大的兴趣了。”
而且，TikTok居然又发布了新的广告服务！在Tiktok上头条之前，可谓是前途无量啊。
因此，就算是996文化荼毒大多数的北美打工人，留学生依然前仆后继地选择投递Tiktok的岗位。(WLB和money,我选money)
爆雷后能躺赢吗？
当然是不可能啦！！！
Tiktok的面试体验在业界一向不算太好，不少学生面试完戏称“tiktok面试体验卡”。还记得去年秋招难到数学PHD都做不出来的oa吗？
*图片来源网络
Tiktok：躺平进？不可能的，这辈子都不可能的。
# 那么，作为一个码农，如何才能在tiktok的面试中游刃有余呢？
1.刷题无可厚非。不管是哪个大厂，做oa都是必不可少的，不少同学和我们反应面试的时候考察了一道Hard题，最基本都是Medium难度，只靠临时抱佛脚是绝对不够滴。
2.多钻研岗位信息。如果你现在还是大二大三的学生，学姐非常建议大家钻研一下岗位描述。看到一些自己不会或者不熟悉的技术就可以先学起来啦，赢在起跑线，你就是内卷王。并且钻研多了之后，你也就知道自己的简历应该往哪些描述上靠啦。
3.积攒实习经验。不管是在国内还是国外，实习经历都是大家简历上必不可少的一个板块。相比与没有经验的候选人，大厂也会更倾向于有过实习经验的候选人，毕竟试错成本低。并且，在你寻找实习的时候就已经经历过多次面试，日常也可以复盘一下自己面试中的不足。
