这条热辣辣的科技新闻，关于一个叫Figure AI的初创公司，这不是普通的八卦，而是关于未来我们可能依赖的人形机器人！
美国有1000万个职位空缺，其中 700 万个职位空缺涉及仓库、运输和零售领域的重要职位，只有 600 万人可以填补这些空缺职位，而且人员流失率仍然很高。主要仓库供应商预测，到 2024 年，他们将缺人可用。
Figure的目标，就是部署自主人形工作者，在全球范围内支持我们。当我们达到生产能力的上限时，类人机器人将加入劳动力队伍，并能够与我们一起安全地思考、学习和与环境互动。
Figure AI搞的这款机器人，不仅长得像人，动作也像人，他们的梦想是让这些机器人去做人类不适合做的危险工作。是的，你没听错，未来可能有一天，清理核废料或者深海探险，都将是这些机器人的工作。
可以大胆地设想：有一群超级酷的机器人朋友，他们不仅能和你一起工作，还能帮你打理家务，甚至陪伴爷爷奶奶散步，听起来是不是很科幻？但这正是Figure的目标！
Figure设想的类人机器人团队，会从帮助超过3亿的企业小伙伴摆脱重复工作，到成为超过2亿家庭中的得力助手，再到陪伴大约10亿位老年朋友，他们会起到越来越大的作用。
而且，谁说机器人不能成为太空探索者呢？未来，他们甚至可能在其他星球上为我们构建新家园。
但先别急着让他们登上火箭，我们的机器人朋友们首先将在制造业、航运物流、仓储和零售等需要帮手最多的地方开始他们的冒险。
起初，他们的任务可能像是在幼儿园里玩积木一样简单——结构化、重复性的工作。但随着他们不断学习和成长，他们将能够处理更复杂、更有挑战性的任务。
接下来，让我们说说背后的金主爸爸们。想象一下，杰夫·贝佐斯、英伟达、微软，还有亚马逊，他们都在向这家开发类人机器人的企业扔钱，总计筹了一个令人咂舌的6.75亿美元！这家公司，Figure AI，估值都冲到了20亿美元。
要知道，这场融资大战，原本只是Figure AI希望筹个5亿美元，结果一看，嘿，直接超标35%！这也说明了科技圈的大佬们，都很看好人形机器人的未来。
小道消息说，OpenAI和微软是这次融资的幕后推手。不过，别急着只关注这些大佬，Figure AI的背后还有一长串愿意押注的投资者，比如Parkway Venture Capital和Align Ventures，他们都相信，人形机器人是下一个大潮。
figure的核心价值观就就像这支团队所在做的事情一样有吸引力：
正如这支团队表现出来的那样：他们并不是在寻找寻求最小化工作量或最大化薪酬的候选人。那里有很多高薪、舒适的工作——这不是他们所主张的。他们刻意培育的文化是为了增强高绩效，并推动每天都尽最大努力开展工作。
*图片来源Figure官网
热爱让人热血沸腾，在这个初创公司的每个人身上，都能看到蓬勃地生命力，和对新兴科技的不懈追求。
而现在，Figure也在扩展这支精英团队，他们在加利福尼亚州桑尼维尔的总部正在招聘渴望在人工智能、工程和设计领域发挥影响力的候选人。
而招聘占比最大也是最热门的就是工程师岗，当然，Figure的工程师岗也并不容易争取。
作为一家全球顶尖机器人设计公司，Figure只招收最优秀的人才。申请工程师岗位的候选人应该拥有至少五年的行业经验，做前端或后端处理相关的角色。
计算机科学或相关领域的学士或硕士学位
掌握前端语言，包括 JavaScript、HTML5/CSS 和 React
对 Python 作为后端语言有深入的了解
了解数据库和 SQL
数据可视化经验
较强的口头和书面沟通能力
精通 C++、Python 和 Linux
具有实施实时软件的经验
良好的计算机体系结构知识
深入了解以太网、Ethercat、串行、CAN 或 USB 等通信总线和协议
能够轻松使用实验室仪器（示波器、逻辑分析仪……）和调试工具（劳特巴赫……）
*图片来源Figure官网
Figure精简的人员组织和强劲的工作风格会让他们非常注意应聘者的实际能力，所以要做好面试准备，简洁地说清楚自己的有利经历和过往有效项目。在回答与你以前的经验有关的问题时，使用STAR（情况、任务、行动、反应）方法去应答。
Figure独特的价值观在面试时也会成为你的加分项，在招聘时hr会对某些品质进行筛选。面试前大家可以多了解企业文化和招人偏好。
面试的目的是进行对话，而不是问答环节。最后祝大家上岸顺利~
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