转眼Cranfield留学生也是皇冠加身👑
一句话说爆
KCL×Cranfield正式官宣合并
名校之间的强强联合？英国起太猛了
5月，英国顶尖名校KCL在留学圈悄悄扔下一颗重磅炸弹💣️
“2027年8月起，KCL和Cranfield University将正式合并。合并后Cranfield将成为King's的一部分。Shitij Kapur教授继续担任伦敦国王学院校长。”
合并后，KCL的学生将会暴涨至4.7w人，一跃成为全英学生规模第二大的大学（仅次于UCL）。
这对两校的留学生来说，无疑是件1+1＞2的事情。
一方面，是学术届的资源共享。CU是一所专注于研究生教育的大学，该校在工程、应用研究和行业合作上面有较强的教育优势，两校合并之后，也会给学生提供更丰富的机会与资源。
另一方面，是QS排名的提升。KCL在2026QS排名中就已占据No.31的位置，当融合了CU之后，KCL排名的上升只是时间问题。
值得关注的是，合并后CU校友将作为一个专属群体加入KCL的校友社区，享受KCL全方位的校友福利！
不得不说，CU留学生还是赢麻了！一觉醒来，直接成为QS名校毕业生~~~
而在留学圈逆风翻盘的还有美国的玛丽蒙特曼哈顿学院。随着学校并入美国东北大学，MMC留学生直接躺赢，学历含金量大幅提升。
可见，即使起点不算出众，后期也能实现完美逆袭。同理，这放在求职上也是一样。
海外求职，如何快速实现从0到1？
对于绝大多数留学生来说，异地求职没人脉，没经验，无异于从0起步。
我们以🇺🇸举例，你要想拿到一份名企offer，基本都是一步一个脚印：海投/network-HR面-一面-二面-终面。
但实际情况是，能靠海投拿到offer的留学生真的微乎其微。
不开玩笑的说，在美国，不是谁的院校背景好，谁就有拿到面试的机会。拿升涯学员的情况来说就是：海投1000+，只有1场面试。即使能侥幸留到终面，能拿到offer的概率也是微乎其微。
一方面是美国岗位僧多粥少，今天Amazon裁员，明天Meta缩招的例子比比皆是。掏句心窝子的话：公司肯定会招New Grad，但岗位不会很多。
更别说，这些对外招聘的岗位中还有许多仅针对有工签/绿卡的candidate，这在无形之中又把不少留学生挡在了门外。
另一方面，许多留学生也难抵巨大的求职压力。我们这个月刚拿到TikTok（US）实习offer的学生直言：有一次终面总共面试了5小时，这还只是实习岗...
所以，若想偶尔走一走捷径，Network是个快速拿到面试机会的途径之一。
不过很多同学在北美求职时，不敢做 Coffee Chat，或者一开口就“把天聊死”😰
记住：在美国职场文化中，People like giving advice, not being used. 🙅♂️大家喜欢给建议，但讨厌被当成“工具人”直接要内推！
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