虽迟但到，Google计划裁员10000人！

一波未平一波又起

裁员潮接踵而至

到目前为止

这场影响了13.42 万人裁员潮似乎还没有接近尾声

直到谷歌也传出了裁员消息......

01

虽迟但到，该来的还是跑不掉

据 TheInformation 报道，Alphabet Inc旗下的谷歌计划裁10,000人，占其全球员工总数的6%。

*图片来源网络

该报道称，从明年初开始，谷歌的管理人员将根据新的绩效系统逐步裁掉部分员工。根据该裁员计划，经理必须根据员工对公司的重要性，6%的员工评为“表现不佳”的员工。

*图片来源网络

谷歌裁员早有预谋？

其实谷歌高管宣布要将运营效率提高20%，担忧情绪就开始在谷歌内部酝酿，大家都害怕裁员的发生，部分员工甚至借用模因符号以幽默的方式表达自身焦虑。

谷歌内部就有一幅动画角色的前后对比图。角色先是高举双手，呼吁“通货膨胀来了，我要加薪！”之后则是充满惊恐地表示“请别解雇我们。”（本来还想借助通货膨胀来加薪，现在好了，生怕自己下一秒就被裁了）

 

*图片来源网络

即使是在谷歌之内，Pichai 9月以来的压力也越来越大，他需要给公司在多年高速增长之后的状态下滑找个合理的解释。高管们当时就表示会有小幅裁员，甚至不排除大规模缩编。

*图片来源网络

如今行业各业进入寒冬，裁员消息接踵而至，留学生宝宝们看了直呼受不了，就没有什么让留学生宝宝缓和一下心情的消息吗？

别急！还真有！以下这些公司不仅没有裁员，有的在疫情和经济寒冬的双重打击下，一如既往的稳定，业绩增长也十分喜人！而且，它们还~在~招~人！

02

硅谷裁裁裁，我们招招招！

Nvidia：GPU领导者

Nvidia是全球视觉计算技术的行业领袖及GPU的发明者，总部位于美国加利福尼亚州圣克拉拉市，由美籍华人黄仁勋创立。

在今年北美大厂纷纷裁员自保时，Nvidia的CEO黄仁勋喊话：即使Nvidia营收不及预期也不会裁员，还将加薪抵御通货膨胀。这一下，稳定了军心。

*图片来源网络

在经历了非常糟糕的第二季度之后，英伟达公布了一个较好的Q3季度业绩，并在其游戏部门显示出令人鼓舞的复苏迹象，预示着短期内盈利增长的良好势头，而且许多资深投资者对英伟达的前景仍然看好。

近日，Nvidia也放出了岗位，求职的小伙伴可以关注一下。

 

上下滑动查看

Uber：网约车巨头稳步向前

Uber总部位于美国加利福尼亚州旧金山，以开发移动应用程序连结乘客和司机，提供载客车辆租赁及媒合共乘的分享型经济服务，相当于美版“滴滴”。

今年，在湾区大厂纷纷裁员之际，Uber依旧坚挺。和其他科技巨头前两年疯狂招人不同，近几年Uber扩招很谨慎，2019年有2.7w+员工，目前有2.9w+员工，几乎没有裁员需求。

随着疫情的放开，人们出行增多，加之经济衰退，许多人出来发展副业，开车赚钱，贴补家用，Uber盈利增多，业务发展良好。根据Uber最新财报显示，Uber三季度营收为83.4亿美元，同比大增72%。

目前，Uber放出大量技术岗位，求职的小伙伴们可以关注一下。

上下滑动查看

Bloomberg：金融界大佬，逆势扩招

这家总部位于纽约曼哈顿的公司Bloomberg被誉为金融界的Google。Bloomberg 的现金流非常稳健，在招聘寒冬中有逆势招人的本钱。

Something good to know：bloomberg每年donate 80% profits

Bloomberg有令人羡慕的超长产假26周，刚入职的新人也有实打实的20天PTO，员工都会得到批准用掉。

WLB很好，工作时间自由，是很多人的“梦中情司”。

现在也放出岗位招聘，小伙伴们抓紧投递！

上下滑动查看

03

如何把握这个上岸的绝佳机会？

技术面中的分析题也是最常考到的。这些问题会基于社区运营、数据建模、业务指标等主题，需要应聘者分析案例，做出合适的假设，进行回答。

如今数字时代，各行各业都在纷纷数字化转型，未来对于数据人才也是绝对的高需求。但想要把握先机，统计学、编程技术、项目经历、分析思维也一个都不能落下！

科技寒冬，并不代表人生无望！只要提前做好充足的准备，等到冬去春来，就一定能够乘势而上！

还想了解更多，

请关注【升涯求职】公众号

为你匹配大厂优质导师、1v1个性化职业指导、简历精修、笔面经分享、提供官方实习证明及3次官方内推机会，录取率高达90%以上机会不容错过。

我们将持续更新岗位动态，实时对接四大，快消，八大投行，亚马逊，谷歌等各大企业等优质导师资源，为你的工作实习保驾护航!