“宁可放弃一个极其聪明的员工，也不放弃一个不那么聪明可愿意埋头苦干的员工。”这是很多老板都有的想法。
无可厚非，俗话说，吃得苦中苦方为人上人。
埋头苦干的员工，可能在有些同事看来会认为：这个人怎么那么傻...老板是他亲戚吧...老板是给了多丰厚的待遇啊等等。
但其实，可能，恰巧，刚好公司跟个人的价值观相符了。价值观一致，员工在公司感受到了归属感，付出就自然而然的甘愿。
心甘情愿为公司付出的人，在付出的过程中，避免不了吃下一个又一个的苦差事，但熬过去，便成长了，同时也会得到公司的认可。被认可的人，拥有自主选择权。
公司怎么留住优质员工？这时，公司的价值观往往是无懈可击的法宝。
优质员工都会有一个共同的特质：待遇＜公司的价值观。
原因出于他们的观念：价值观碰上了，待遇就算有相差也不会差到哪里去。
不管是员工对企业，还是企业对企业，价值观代表着一家企业的信仰。换在人身上，就是一个人的人品，而企业是由人构建而成，由人来执行事务。也就代表，人的人品行了，企业也值得信赖！（一般的普遍认为。）
（视频：2015年，协会会长、副会长、执行理事长畅谈创办协会的缘由）
在协会创立以来，协会创始人/原会长刘正秀先生，就很看中协会价值观的创建。
移动电商协会的价值观：共生、共享、共进化
但在2018年，会员、理事单位、副会长单位的入会，我们将秉承“小而精”的理念，在原有的价值观上，延伸协会文化价值观，一切以“精”为基础，把喜欢分享，乐于奉献，共同成长的成员们拧成一捆绳，把协会氛围营造出“家”的感觉，让成员们在协会感受到归属感！
PS!
协会新一轮的成员入会报名工作已开展
协会新一轮的成员入会报名已开始！！！就问你一句：来不来？
协会秘书
好多老板
来来来，你叫人来好歹留个联系方式啊！
哎呦喂，秘书我电话：13168817198
call我没毛病！嘻嘻，快call...
协会秘书
欢迎各企业单位入会于移动电商！
我们共生、共享、共进化，快乐工作！
商会5大国外商圈
我们的使命
打造互联网浪潮下，传统企业转型的第一平台
我们的价值观
共生、共享、共进化
