拼多多员工凌晨猝死，现代年轻人过着怎样的职场生活？- 大数跨境

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拼多多员工凌晨猝死，现代年轻人过着怎样的职场生活？

升涯求职

2021-01-07

导读：升涯求职！

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1月3日晚，一条“拼多多员工猝死”的消息上了热搜，引起轩然大波。拼多多一名23岁的员工凌晨一点半下班后，在回家的路上晕倒猝死。

这件事情发生后，网友爆出了更多企业因业务繁重，加班频繁，甚至有人加班时间超过了24小时。

企业在高速发展中，996加班似乎已经成了司空见惯的事情，甚至还有网传的807、716工作制。若是哪家企业招聘中有双休，那便是天大的福利。

当加班、熬夜、猝死这几个词出现在新年初始时，我们的心情已经不能用沉重来形容了，更多的是一种无力感，对职场的无力，对命运的无力。

当代职场人充满了深深的无奈

熬夜猝死已不是个例。

那为什么还有很多年轻人会选择加班？

因为很现实的一个情况就是加班工资多。对于绝大多数的年轻人来说，生活成本高，柴米油盐、社交娱乐，哪一项不需要资金的支持。对于很多人来说，钱比生命更重要，因为有钱你才能活下去。

特别是初入职场的小白，会认为工作的过程也是很好的成长经历，但这不代表加班越多，成长越快，加班需要有底线。

不加班并不等于选择安逸

拼多多事情中有这样一句话火了“你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果。”

可是否一个员工每天加班到凌晨才离开办公室就是有上进心，敢于拼搏的人、那个按时下班的人就注定了碌碌无为呢？

这件事情不是绝对的。

每天早上不到8点就出门，凌晨回到家倒头就睡，日复一日的重复着，当你感觉到累想停下歇一歇时，便很有可能被公司换掉。

那个按时下班的员工回到家，读书、提升工作技能，一年或是两年后，他能为企业创造更多的价值，职业得到更好的发展。

加班也许并不像你想象中一样，它一般分为三种情况：

在规定时间内没有完成自己应该完成的工作

显而易见这是你自己的能力问题。正常工作八小时可以完成的就不需要拿加班来做借口。工作中的重复可以让你短时间内熟悉工作岗位。在重复的过程中要有自己的思考，慢慢琢磨，刻意练习。熟悉自己工作范畴以内的所有流程，提升自己的职场技能，

可以提升自我的，对于员工来说是有价值的

在工作过程中，如果只是单一的重复性工作，会使自我成长越来越慢。所以，你必须要有成长和精进的时间。而不是每天沉浸在繁忙的工作中，自我感动，没有时间成长。

如果企业加班，是有利于你职业规划，提升自我增量的成长，这种不算加班，而是个人成长。要知道一个员工要想在职场里有持续的上升，就必须要有持续的成长。

公司安排超负荷工作，不得不加班工作

现在很多企业为了跑得快，便拼命的压榨员工。繁重的业务只能通过越来越多的加班，使工作进度推进更快，这样企业便容易在市场里抢占先机，发展得更快。

多少鸡汤讲述了我们熟知的大佬们是怎样加班创业获得成功的。底下的员工又是怎样跟着大佬们拼命，最后年薪百万的。于是，996的加班文化就这样形成了。

无数的年轻人被这样的故事激励着，践行着。他们大部分觉得人的机遇与智力差不多，那么比的便是勤奋。于是便相信自己也可以像那些成功人士一样，通过拼命加班，拼命压榨自己的时间，成为身价百万的人。

畸形加班现象必须坚决遏制

新华微评中这样写道“拼多多员工凌晨猝死令人痛惜。人们关注此事更在于畸形的加班文化之痛。劳动者的合法权益不应该被忽视和侵害。”

企业在高速的发展中不可无底线的加班，更不能把员工当成永不干涸的榨汁机。新时代的企业更应该是有温度，有关怀的。卖命工作，透支身体，牺牲健康甚至生命的做法是不可取的。

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